RESPONSABILITÉS : En collaboration avec Olivier, votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : · Rédiger les cahiers des charges techniques et gérer les offres · Récolter les informations nécessaires à la contractualisation · Assurer le suivi des entreprises sous-traitantes · Rédiger les plans de prévention et les validations des modes opératoires · Analyser et traiter les écarts · Gérer la planification et la documentation des affaires · Assurer la coordination chantiers · Effectuer la remontée d'indicateurs de suivi de chantier · Être l'interface privilégié des parties prenantes internes et externes Votre environnement de travail : Possibilité de travailler dans un environnement multi projets et multi secteurs PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un BAC +5 dans le domaine du nucléaire avec une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur. Vous possédez des connaissances solides dans la gestion de projet et du démantèlement. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse avec un bon esprit d'équipe et un bon relationnel. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: - 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle - Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité - Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être - Prime de participation pour récompenser votre engagement - Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs - Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Olivier et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous ! Venez rejoindre l'aventure Seres !! #seresrecrute !