Chez nous, le potentiel de chacun fait la réussite de tous ! On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est d'aider chacun à façonner son bien-être, de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1000 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 100 pays (Mustela, Piasclédine 300). Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Meilleure pour ses collaborateurs, aussi ! Nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work depuis 2023, dans 100% de nos filiales. Nous croyons que le potentiel de chacun fait la réussite de tous : partager les expertises, encourager l'innovation, développer l'esprit d'initiative, favoriser votre développement, c'est notre manière de vous faire grandir et de progresser ensemble. Convaincus qu'il existe un lien fort entre le bien-être professionnel et la performance individuelle et collective, nous déployons également un programme de qualité de vie au travail ambitieux. Notre CV express : Identité - Entreprise française née en 1950 - Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et laboratoires de R& D ) et dans le monde (13 filiales). Activités - Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals) - Rhumatologie (Piasclédine 300) - Dermatologie (Effizinc) - Actifs Cosmétiques - 339,1M C.A. en 2023 dont 78% à l'international Ce qui nous rend différents (liste non exhaustive !) - Notre certification B Corp qui reconnait notre impact positif sur la société et l'environnement - Notre programme de RSE impACT à horizon 2030 pour devenir une entreprise à impact positif et à visée régénérative - 99 / 100 : notre note à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2023 - 87% des collaborateurs sont fiers de travailler chez Expanscience (Résultats Groupe, enquête Great Place to Work 2023) - Notre engagement à contribuer à l'atteinte des objectifs climatiques planétaires avec notre marque Mustela et notre activité Actifs Cosmétiques Et en + : Un mécénat actif depuis 1982 avec la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde. Au sein de l'équipe marketing opérationnel France, le rôle du (de la) chef(fe) de projet digital est de créer et piloter des projets de communication digitale France dans le respect de la stratégie digital Corporate répondant aux enjeux marketing et business des marques de son périmètre. Vous avez pour missions : Gérer les campagnes digitales des différents produits du portefeuille - Planifier les projets avec une vision globale sur une année et établir la stratégie de communication et d'achat d'espace média digital - Développement des outils avec le chef de produit (bannières, rich média, vidéos) et validations réglementaires. - Proposer et respecter/faire respecter le planning de chaque projet - Rédiger le brief et cahier des charges aux agences, piloter les appels d'offres, analyser les recommandations - Piloter la conception et production des projets (site internet, jeu concours, opération de trafic ou visibilité, e-mailing, opération sms, application, etc) jusqu'au lancement - Assurer l'actualisation des sites, la pérennité des services - Définir et mettre en oeuvre les indicateurs de performance - Gestion du budget et de l'agence média (suivi et optimisation hebdomadaire) Community Management - Déploiement et médiatisation du projet empowerment pour la France - Community management Arthrolink, Arthrocoach : o Mise en ligne des contenus o Création d'événements o Suivi des questions patients (incluant la PV) o Suivi quotidien des posts et des commentaires, bilans o Développement de contenu en relation avec la DRC - Mise en place et suivi des campagnes de médiatisation digital (programmatiques, réseau social) - Mise en place et suivi des projets évènementiels (influenceurs) - Participation à l'élaboration du planning rédactionnel et à la préparation des visuels - Gestion avec les chefs de produits de la médiatisation du programme auprès des médecins - Gestion avec le service communication de la presse (CP, RP) - Gestions des sites digitaux Gestion des sites internet (Piasclédine, Blog Claudine, Développement du contenu en coordination avec le chef de produit (et validations règlementaires) - Newsletter recettage des emailings - Suivi du Webmastering : Rédaction, validation médicale et mis