RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site, vous interviendrez en support sur l'ensemble des thématiques RH : Au côté de la responsable des ressources humaines vous aurez pour missions : - D'accompagner les managers dans la gestion opérationnelle des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences, développement des carrières - De participer à la gestion des relations sociales : accompagnement de la RRH et du Directeur de site lors de l'animation des CSE et les différentes commissions En soutien de l'équipe de gestionnaires RH vous pourrez : - Contribuer au processus de recrutement (diffusion des annonces, entretiens, suivi des intégrations) - Participer à la gestion administrative du personnel : de la paie, de la formation, du recrutement et de la GTA (Gestion du Temps de Travail) - Participer à la mise en œuvre des projets RH (formation, développement RH, QVT, collectif de travail..) - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, de préférence dans un environnement industriel ou agroalimentaire. Vous savez être un véritable relai et aspirez à prendre des responsabilités. Vous avez le sens de la confidentialité, de l'organisation et de la rigueur. Vous maîtrisez les processus RH fondamentaux (Droit social, GTA) et êtes à l'aise avec les outils RH (bureautique, SIRH) ce qui vous permet de travailler de manière efficace et rapide. Vous intégrerez une équipe RH dynamique composée de 3 GRH, 1 assistante RH et 2 infirmières. Votre leadership vous permettra d'être naturellement légitime et votre excellent relationnel vous permettra de créer un lien de proximité avec les équipes sur le terrain. Ce poste est un véritable tremplin pour évoluer à moyen terme vers une fonction de Responsable RH au sein d'un Groupe familial solide, structuré et porteur de valeurs humaines fortes.