POSTE : Directeur de Business Unit - Projets Industriels H/F DESCRIPTION : Notre PME accélère sa transformation stratégique. Pour piloter notre entité phare (6 M€ de CA, 50 collaborateurs), nous recherchons un(e) véritable chef d'entreprise en milieu industriel. L'enjeu : dépasser la simple gestion d'exploitation pour bâtir une BU structurée, conquérante et créatrice de synergies avec les autres activités du groupe. Vos Missions : - Leadership & Management : Fédérer, structurer et faire grandir une équipe de 50 personnes. Responsabiliser les Chargés d'Affaires sur leurs propres comptes de résultats et instaurer un climat de confiance et d'autonomie. - Pilotage de Centre de Profit (P&L) : Piloter le compte de résultat avec un mindset d'entrepreneur (rentabilité, arbitrages, investissements). - Ingénierie d'Offres & Montage d'Affaires : Concevoir des offres commerciales globales à forte valeur ajoutée et structurer des montages complexes (partenariats, sous-traitance stratégique). - Synergies Groupe : Développer des passerelles transverses avec les autres BU pour maximiser le cross-selling et adresser des projets d'envergure. - Développement Business : Détecter et concrétiser de nouvelles opportunités de croissance sur nos marchés industriels (travaux neufs, modernisation, contrats pluriannuels). - Vision Stratégique (CODIR) : Porter la voix de la BU au sein du Comité de Direction et contribuer activement aux orientations globales de l'entreprise. - Rôle Clé : Prenez les rênes du centre de profit le plus stratégique du groupe, avec une réelle autonomie de décision. - Trajectoire d'Évolution : Poste tremplin avec une perspective identifiée vers la Direction Générale à moyen/long terme. - Package Attractif : Fixe + Variable + Voiture de fonction. PROFIL : - Parcours & Dimension Industrielle : Formation Ingénieur ou Master équivalent. Vous justifiez d'un parcours réussi dans le secteur industriel ou des services aux industries (B2B / BTP / Ingénierie / Energy Services). - Posture de Patron de BU : Capable de prendre de la hauteur, de manier des concepts stratégiques et de déléguer l'opérationnel terrain aux équipes dédiées. - Culture du Montage d'Affaires : Maîtrise de la vente complexe, de la structuration de dossiers stratégiques et de la négociation à haut niveau. - Excellence Manageriale : Talent reconnu pour faire grandir ses collaborateurs, structurer des organisations et insuffler une dynamique collective.