[77012] Hôpitaux du Sud Charente MISSIONS GÉNÉRALES: Accompagnement auprès des patients, familles, soignants. Formation des professionnels de santé. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein de l'Equipe : -Réunion pluridisciplinaire hebdomadaire - Interventions au domicile en binôme, en fonction des demandes et des besoins identifiés. Interventions en binôme ehpad/hôpital non réalisées en ce moment au regard de la charge de travail trop importante. -Transmissions orales et écrites : informations sur la vie psychique du patient et de ses proches, de la dynamique familiale afin de favoriser le meilleur soin possible - Participation au temps de supervision de l'équipe 1 fois/mois - Demandes d'intervention des soins de bien-être proposés par l'association Fleurs d'Isa (réflexologie) - Participation si nécessaire aux temps de réunions impliquant l'équipe Auprès du patient et de sa famille : Intervention en binôme ou seule - Evaluation psychologique du patient et de sa place au sein de la famille. Evaluation de la dynamique familiale. - Evaluation des attentes, souhaits et besoins des patients concernant leur projet de vie. Evaluer les attentes, souhaits et besoins des proches - Si demande et besoin, suivi psychologique (occasionnel, régulier), psychothérapie : patient seul, avec son/ses proches, membre(s) de la famille seul(s). Ce suivi peut se faire en face à face (chez le patient, au bureau de l'EMSP de Barbezieux, au bureau sur le site de l'H9 des Hôpitaux du Grand Cognac), par téléphone. - Soutien des proches endeuillés : suivis de deuil si besoin (par téléphone ou au bureau EMSP/H9) Auprès des équipes soignantes : -Faire un retour des éléments d'observation importants recueillis auprès des patients et/ou des proches, qui peuvent aider les équipes soignantes dans la prise en charge et l'accompagnement (transmissions écrites et orales). - Accompagner/soutenir à leur demande les équipes dans des situations palliatives difficiles, éclairer leurs pratiques sous forme de groupe de parole. - Participer, si nécessaire, à des temps de réunions avec les équipes soignantes (staff, réunions de concertation pluridisciplinaire, réunions de réflexion d'éthique). Auprès des intervenants ou professionnels internes et externes : - Travailler avec les équipes transversales lors de prise en charge commune (HAD, autres EMSP, équipe de psychiatrie, équipe mobile gériatrique, DAC-PTA, .) - Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement de l'ASP 16, les bénévoles de l'association Fleurs d'Isa. Rencontre tous les 2 mois environ avec la réflexologue afin d'échanger sur les patients et les difficultés rencontrées. - Collaborer avec les acteurs du domicile (réseaux, HAD, médecin traitant, soignants,) pour assurer une continuité des soins et de la prise en charge. - Assurer le lien unités de soins palliatifs, services hospitaliers (LISP notamment), EHPADs, en particulier avec les psychologues. - Participer à des réunions d'échange et de réflexion avec les professionnels d'autres structures de soins palliatifs. Formation, recherche : - Assurer des formations sur les soins palliatifs aux différents acteurs de santé : formation initiale des étudiants (IFSI, IFMK...), formation continue des professionnels (HAD/SSIAD, en intra-hospitalier, professionnels libéraux...) - Participer à des travaux de recherche. - Encadrer les stagiaires étudiants en psychologie HORAIRES et REPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL Temps partiel : 80% (lundi au jeudi 9h-17h) Les principaux interlocuteurs sont : - Le Directeur des ressources humaines - Les autres membres de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs (secrétaire, IDE, assistante sociale, médecins, cadre de santé) - Les équipes des différents services hospitaliers aux HSC et aux HGC (notamment le SSP accueillant les LISP aux HSC) - Les professionnels intervenants au domicile, dans les EHPADS, dans les hôpitaux - Les partenaires externes (bénévoles, associations) Responsable hiérarchique direct (par délégation): DRH Caractéristiques du poste · CDI ou CDD · Temps partiel, repos fixes les samedis et dimanches. Les jours fériés ne sont pas travaillés. · Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso . (après 6 mois de FPH) Description du profil recherché: Qualités attendues sur le poste : -Sens du travail en équipe - Aptitude à l'analyse et à la synthèse, aptitude au travail en transversalité et en interdisciplinarité, capacité pédagogique. Confère la fiche de poste ci-joint pour plus de détails Horaires : Horaires normaux Période d