Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Pour vous aussi, l'expertise métier et le management au service d'une entreprise qui accompagne ses clients dans les transformations économiques, environnementales et sociales a du sens ? La Caisse d'Epargne Loire-Centre, présente sur les 6 départements de la Région Centre Val de Loire et forte de ses 1.600 salariés, est la seule banque à accompagner durablement tous les acteurs de son territoire : particuliers, professionnels, entreprises, acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire, logement social et collectivités locales. Alors rejoignez la Caisse d'Épargne Loire-Centre, banque régionale coopérative, et plus particulièrement sa Direction des Ressources Humaines.Poste et missions La Caisse d'Epargne Loire-Centre recrute un(e) Responsable Relations Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous intervenez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, proposez les plans d'actions du département Relations Sociales tout en développant le dialogue social. Vous pilotez, accompagnez et animez une équipe de deux collaborateurs dans ses missions : Assurer le fonctionnement régulier des instances représentatives du personnel, Préparer les négociations, rédiger les projets d'accords et participer aux réunions de négociation Organiser et assurer la maitrise du suivi des contentieux Apporter une assistance et un conseil en matière de gestions des risques juridiques Veiller au respect des obligations réglementaires Représenter l'entreprise et être l'interlocuteur de référence en interne et en externe Vous êtes en relation avec la filière « Relations sociales » animée par la Direction des RH du Groupe BPCE, dans le cadre la gestion de vos activités et de projets groupe. En tant que Responsable des Relations Sociales, vous êtes responsable des objectifs de votre périmètre et contribuez au maintien de la motivation et du professionnalisme de votre équipe tout en participant à sa montée en compétences. Pour les candidatures internes : Vous avez nécessairement déjà exercé des fonctions RH et des fonctions managériales. Vous présentez une appétence pour le droit social et vous êtes acteur (actrice) des transformations. Votre leadership naturel et votre goût pour l'environnement social en entreprise sont des atouts de réussite sur le poste. Pour les candidatures externes, Titulaire d'un Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans des fonctions similaires et êtes en recherche de nouveaux challenges, pour accompagner le développement de la Caisse d'Epargne Loire-Centre. Vous aimez évoluer dans des environnements en mouvements et conduire des changements. Vous pouvez vous faire valoir de solides compétences managériales et de conduite de projets. Votre sens de l'organisation et votre goût du travail en équipe vous permettent de piloter des projets et de mobiliser votre équipe autour des objectifs qui lui sont fixés, tout en respectant les contraintes et les délais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de travail en coopération permanente avec les directions métiers et disposez en particulier d'excellentes qualités relationnelles et de situation. Vous avez le sens du résultat, en élaborant des solutions adaptées aux exigences des directions métiers et vous démontrez un tempérament proactif. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.