Dans le cadre de notre développement nous recherchons un /une gestionnaire des ressources humaines. MISSIONS ET OBJECTIFS * Il/elle assurera la gestion du suivi des plannings et des affectations sur site. Il/elle prendra en compte toute demande de prestations (exceptionnelle ou non). Tiendra à jour le suivi des congés, des formations, des absences, . en collaborations avec les chefs de poste/site, les Responsables de Secteur et la Direction d'Exploitation du Groupe GSP Services. ACTIVITES PRINCIPALES * Editer l'ensemble de la planification des agents et diffusion aux agents. * Vérifier les plannings d'affectations sur les sites structurés et établir les plannings d'affectations des sites non structurés. * Prendre en compte toute instruction de la part du client liées aux prestations et communication de toute modification sur site auprès de toutes les fonctions concernées. * Présenter les plannings d'affectations (définitifs) pour approbation à son supérieur hiérarchique. * Planifier les visites médicales en lien avec le service administratif. * Prise de connaissances des sanctions prises à l'encontre des personnels ou de toute autre événement (maladie, formation,..) ou ayant une incidence sur la planification des agents. * Tenir les planning CP en lien avec le service administratif. * Respect du nombre d'heure de travail effectuées en tenant compte des contrats de travail et avenants. * Donner des avis sur les requalifications du personnel. * Vérifier la stricte application du Code du Travail, Convention Collective et textes législatifs applicables à l'activité. * Participer au recrutement des personnels d'exploitation (agents) et collecter tout document administratif concernant les agents (CNI, carte sécurité sociale, carte pro CNAPS, etc.). * Suivre les besoins en formation des personnels et planification la mise en œuvre des cessions de formations. Conditions d'accès à la fonction : * Contrat CDI temps plein * Qualité en relations humaines, rigueur, réactivité, autonomie ,sens du service * Connaissance en gestion administrative des ressources humaines * Connaissance en planification des ressources humaines Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿800,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel