MISSION GENERALE : Le directeur des services Maintenance et Travaux aura la responsabilité de la gestion de la partie travaux et maintenance du groupe et devra assurer la mise en œuvre et le suivi des projets techniques. RESPONSABILITES PRINCIPALES Projets/Travaux : 1. Être le relais de la politique d'investissement décidée par la Direction Générale; Être force de proposition auprès de sa direction; 2. Être le garant de la faisabilité technique des projets initiés; 3. Mettre en place et suivre la veille technologique ; 4. Rédiger le cahier des charges, les appels d'offre et assurer le suivi des AO ; 5. Garantir le respect des procédures administratives : demande d'extension, déclaration de travaux, commission de sécurité ; 6. Trouver les différents prestataires (plomberie, électricité.) et assurer l'interface avec eux ; 7. Assurer le suivi de chantier des nouveaux projets 8. Etre présent lors de la réception de travaux ; établir la liste des réserves et s'assurer des levées ; Maintenance : 1. Manager le responsable HSE et suivre l'équipe maintenance des sites (responsables maintenance et ouvriers d'entretien) ; 2. Etablir la stratégie de maintenance des établissements et en valider les budgets 3. Planifier et piloter la maintenance (préventive et curative) des sites ; 4. Optimiser les contrats de maintenance 5. Assurer le suivi des sinistres ; 6. Assurer le suivi des commissions de sécurité périodiques; 7. Être force de proposition sur l'optimisation des coûts et consommation énergétiques et en assurer le suivi Découvrez notre entreprise : https://www.azureva-vacances.com/ - Expérience Multisites et en management d'équipe /management à distance - Connaissances techniques, maintenance et études méthodes des travaux neufs; Connaissance ERP; Expérience dans la maîtrise d'ouvrage - Aisance relationnelle ; Autonomie et sens de l'organisation ; Aptitude à travailler en équipe, sens de l'écoute - Bon niveau d'expression écrite (rapports d'analyse, notes techniques, comptes rendus, rapport de visite de chantiers, etc.) et orale - Le poste est en statut Cadre - CDI à temps complet - 216 jours de travail / an, - Rémunération à négocier selon expérience professionnelle - Mutuelle - contrat groupe - CET - Projets stratégiques et challengeant