Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager de proximité en CDD Au sein de notre Direction Retraite et rattaché(e) au Responsable de service, le Manager de proximité garantit la réalisation des activités prises en charge par son Unité et la qualité des services rendus aux clients par le pilotage d'une équipe opérationnelle. Il analyse et propose les améliorations des processus et des outils d'exploitation. Il décline de manière opérationnelle la stratégie de développement du Groupe. Dans ce contexte, votre mission polyvalente vous amène à : - Développer un mode de management participatif et structuré autour d'une communication organisée permettant l'atteinte des objectifs et la réalisation d'un climat social serein. - Garantir la réalisation des activités prises en charge par l'Unité et la qualité des services rendus aux clients dans le respect des normes et réglementations en vigueur. - Garantir l'optimisation de l'adéquation charges /ressources et structurer une planification prévisionnelle. - Garantir un reporting d'activité(s) et proposer les actions d'amélioration adaptées à l'atteinte des objectifs. - Participer à la détermination des objectifs collectifs et individuels de son équipe et en contrôler la réalisation et le suivi. Et de façon ponctuelle à : - Participer à des groupes de travaux sur divers sujets intéressants l'entreprise. - Participer à la formation de son équipe. De formation Bac +3 avec une expérience de minimum 2 ans dans le management et idéalement dans le domaine de la Retraite complémentaire. Votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle avec différents niveaux d'interlocuteurs et votre capacité à faire respecter des délais et des objectifs opérationnels de gestion seront essentiels. Vous avez idéalement déjà géré une équipe de 15 collaborateurs et disposez de bonnes capacités à communiquer de manière synthétique. Vous savez motiver et aidez votre équipe à progresser. Vous maitrisez le pack office.