MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement de congé-maternité, le/la manager de proximité retenu(e) sera rattaché(e) au Manager stratégique du département des affaires juridiques. Il/Elle : Assurera le management de l'équipe et un rôle de relais entre sa hiérarchie et l'équipe Traduira les objectifs qui lui sont fixés par la hiérarchie en objectifs opérationnels Organisera et supervisera l'activité de l'équipe CRA ainsi que l'avancement des réalisations Assurera un reporting de l'activité Préparera et animera les réunions d'équipe Veillera à l'application et l'optimisation des procédures, méthodes de travail et règles de fonctionnement en lien avec les évolutions techniques et réglementaires. COMPÉTENCES REQUISES Le/La candidat(e) retenu(e) devra être Titulaire d'un Bac +4 ou 5 avec des connaissances de la législation en matière d'AT/MP et disposer idéalement d'aptitudes de management et/ou de pilotage. Il/Elle devra faire preuve : · D'aisance relationnelle · De qualités d'écoute et de dialogue · D'un sens des responsabilités · D'un sens de l'organisation et gestion des priorités · D'un état d'esprit ouvert et positif · D'une capacité d'analyse · De disponibilité · De Leadership Il/elle devra également : · Etre force de proposition · Partager ses informations avec son équipe et sa hiérarchie · Savoir convaincre et susciter l'adhésion · Donner du sens aux décisions prises · Intégrer les changements dans ses pratiques · Favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs - Salaire mensuel brut selon profil : 2000 € à 2200 € sur 13 mois (niveau 5A/5B : grille institutionnelle). - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail) - Une mutuelle d'entreprise - Une prime d'intéressement - Un CSE - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes, - Jusqu'à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires - Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).