(104657) ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Les unités de Soins Intensifs NeuroVasculaire (USINV) et du post-UNV et HC font partie du pôle Tête et Cou sont rattachés au service de Neurologie. Le service est situé au 1er étage du bâtiment B3 sur le site de Bretonneau. Il est composé de 2 unités fonctionnelles contigües : L'UNV avec 8 lits de soins intensifs et Le Post-UNV comprenant 22 lits d'hospitalisation. L'unité de Neurovasculaire est un service de médecine spécialisé, dans la prise en charge des urgences pour AVC ou suspicion d'AVC, il n'y a pas d'activité programmée hors transfert d'autres établissements pour rapatriement sanitaire. Missions Principales :La conception, organisation, gestion de l'activité et du parcours des patients pris en charge : gestion des mouvements, organisation des sorties, planification des activitésL'encadrement clinique : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soinsLe management des ressources humaines des équipes : élaboration des plannings des professionnels, gestion des compétences, réalisation des entretiens professionnels et suivi du plan de formationL'animation des équipes paramédicales : valorisation, évolution de l'exercice professionnel, déclinaison du projet de soins, mise en place d'une stratégie de communication ascendante et descendanteL'organisation et suivi de l'accueil (étudiants, stagiaires, nouveaux recrutés)L'animation de la démarche qualité et gestion des risquesLe montage, la mise en oeuvre, le suivi et la gestion de projetsLa contribution à l'innovation et à la recherche paramédicaleLa gestion des ressources matérielles, techniques et financières Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Savoir faire :Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour