Situé sur la colline de Fourvière à Lyon, l'Hôpital de Fourvière est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) reconnu pour son expertise dans la prise en charge des personnes âgées. Depuis plus de 180 ans, nous accompagnons nos patients dans une démarche de soins fondée sur l'excellence, l'humanité et l'innovation. Au sein d'un établissement à taille humaine réunissant plus de 300 professionnels, nous plaçons le respect, la solidarité et la coopération au coeur de notre mission. Nous recherchons un infirmier H/F pour intégrer notre Unité d'Hébergement Renforcée Sainte-Marie. Il s'agit d'une unité fermée composée de 12 lits. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein. Vos principales missions : -Prendre en soin des patients âgés poly pathologiques, hospitalisés en médecine et SSR, en lien avec l'équipe médicale et paramédicale. -Proposer des soins relationnels pour les patients présentant des troubles comportementaux. -Participer à des activités occupationnelles, avec les aides-soignants et assistants de soins en gérontologie, la psychologue, le psychomotricien ou l'enseignant en Activité Physique Adaptée. -Assister aux temps de synthèse pluridisciplinaire pour élaborer le projet de soins, ainsi qu'aux réunions de réflexions en équipe avec la psychiatre autour des problématiques rencontrées. -Participer à des groupes de travail au sein de l'établissement. -Contribuer à la démarche qualité. -Accueillir, encadrer et former les étudiants infirmiers. Horaire de travail Les horaires de jour pour les postes infirmiers sont les suivants : 7h45 - 19h45 Temps de pause : 1h Formation : Diplôme d'état obligatoire Compétences : -Capacité d'adaptation et très bonne qualité relationnelle -Capacité d'organisation, d'adaptation et de coordination des soins -Appétence pour le travail en équipe -Intérêt pour un rôle polyvalent Expérience : Une première expérience en gériatrie est un plus ! Nos avantages : -Rémunération selon expérience avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles -Matériel d'aide à la manutention des patients -Plannings attractifs : 1 semaine blanche (non travaillée) toutes les 4 semaines et deux week-ends par mois travaillées -Le personnel bénéficie de formations spécifiques : humanitude, prise en charge de patients avec des troubles neuro cognitifs et comportementaux, gestion de la violence en institution. -Facilité d'accès et de stationnement : parking gratuit sur site et prise en charge à 50 % des frais de transport en commun -CSE attractif (chèques vacances, chèques cadeaux, événements, réductions sur la billetterie, etc.) -Séances d'ostéopathie gratuites -Restaurant d'entreprise accessible à tous (prix moyen du menu : 3,20 EUR) -Salle de sport à disposition des salariés