Delivery manager informatique Expert Digital / Web & Mobile H/F (IT) / Freelance 93 - Saint-Denis
Offre n° 6696245
Delivery manager informatique Expert Digital / Web & Mobile H/F (IT) / Freelance
93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy
Publié le 07 septembre 2026
Dans le cadre de la transformation d?une plateforme digitale grand public à très forte audience, nous recherchons deux Delivery Managers experts. Vous interviendrez au sein d?une organisation Produit, Design et Tech développant des parcours web et mobile utilisés quotidiennement par plusieurs millions d?utilisateurs. L?objectif est d?augmenter durablement la capacité des équipes à délivrer de la valeur, à innover et à améliorer la qualité de service, tout en accompagnant la transformation des pratiques : standards techniques, agilité à l?échelle, Lean, DevSecOps, IA et amélioration continue. Selon votre expérience, vous prendrez la responsabilité d?un ou deux domaines, représentant entre 15 et 35 collaborateurs : Software Engineers, QA, Quality Engineers et Scrum Masters. Deux missions sont à pourvoir : Une mission de 6 mois Une mission de 12 mois Vos responsabilitésPilotage du delivery et de la productionPiloter le delivery et la production sur un ou plusieurs domaines stratégiques Aligner les équipes techniques avec les Product Managers sur les priorités, les arbitrages et les risques Sécuriser les engagements, les dépendances et les enjeux stratégiques du périmètre Garantir le respect des objectifs de qualité de service, de délais et de budget Identifier les points de blocage et mettre en ?uvre les plans d?action nécessaires Organisation et staffingFaire évoluer l?organisation des équipes en fonction des enjeux Produit et Tech Piloter le staffing des équipes techniques : Software Engineers, QA, Quality Engineers et Scrum Masters Installer un cadre d?autonomie clair, responsabilisant et adapté au niveau de maturité des équipes Développer une culture fondée sur le feedback, la transparence et l?amélioration continue Suivre la satisfaction et l?engagement des équipes Stratégie techniqueDécliner la stratégie technique à l?échelle de votre périmètre Construire et piloter la roadmap technique en collaboration avec les équipes et les Staff Engineers Garantir son alignement avec la roadmap Produit Veiller à l?application des standards et des bonnes pratiques en matière de qualité, sécurité, observabilité, production, run, FinOps et IA Accompagner l?innovation et l?évolution des pratiques d?ingénierie Leadership transverseFavoriser la coopération entre les équipes Produit, Tech, Design et les autres parties prenantes Porter une vision globale des enjeux de votre périmètre Participer activement à un collectif de managers et de responsables de pratiques Contribuer à la progression globale de l?organisation sur les sujets d?agilité, d?Ops et de qualité Piloter un ou plusieurs chantiers de transformation transverses Profil candidat: Plus de 10 ans d?expérience dans des environnements technologiques et digitaux complexes Expérience significative en tant que Delivery Manager, Engineering Manager ou responsable de domaines techniques Capacité à piloter plusieurs équipes pluridisciplinaires, représentant jusqu?à 35 personnes Solide compréhension des architectures IT, du Software Design et des systèmes d?information Expérience des environnements web et mobile à forte audience Bonne maîtrise des pratiques agiles, DevSecOps et de conduite du changement Capacité à construire et à piloter une roadmap technique alignée avec les enjeux Produit Sensibilité aux sujets d?IA/ML, d?observabilité, de sécurité, de production et de FinOps Expérience du pilotage par les indicateurs : qualité de service, délais, budget, qualité des livrables et satisfaction des équipes Compétences attenduesLeadership stratégique et capacité de décision Pilotage du delivery et de la production Management d?équipes techniques pluridisciplinaires Gestion des priorités, des risques et des arbitrages Capacité à définir un cadre de délégation clair Excellentes capacités d?analyse et de synthèse Écoute active et culture du feedback Aptitude à négocier et à fédérer des interlocuteurs variés Gestion du stress et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Forte orientation Produit, valeur utilisateur et amélioration continue Indicateurs de réussiteRespect des engagements en matière de qualité de service, de délais et de budget Satisfaction et engagement des équipes Qualité, sécurité et conformité des livrables Mise en ?uvre effective des standards techniques Construction et pilotage d?une roadmap technique cohérente avec les priorités Produit Progression mesurable des pratiques et de la performance collective
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 143000.0 Euros à 166400.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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