Description : L'ENCADRANT (E) D'UNITÉ MÉDICO TECHNIQUE ORGANISE L'ACTIVITÉ DU LABORATOIRE, MANAGE L'ÉQUIPE ET COORDONNE LES MOYENS DU LABORATOIRE, EN VEILLANT À L'EFFICACITÉ ET LA QUALITÉ DES PRESTATIONS. IL DÉVELOPPE LA CULTURE DU SIGNALEMENT ET GÈRE LES RISQUES. IL DÉVELOPPE LES COMPÉTENCES INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES. IL PARTICIPE À LA GESTION MÉDICO-ÉCONOMIQUE DU LABORATOIRE. ACTIVITÉS LIÉES AU MÉTIER COORDINATION ET ÉVALUATION DES ACTIVITÉS DU LABORATOIRE : * Planification des activités et des moyens RH, contrôle et reporting pour une prise en charge adéquate des examens * Gestion du processus ressources humaines, documentation, revue, suivi des indicateurs en tant que pilote * Gestion du processus Hygiène et Sécurité, documentation, revue, suivi des indicateurs en tant que pilote ; gestion des fiches de sécurité, lien avec le Service de Santé au Travail (AES), participation à la rédaction du DUERP (Document Unique) * Gestion du processus approvisionnement (gestion des problèmes de commandes, des problèmes d'abonnement.), documentation, revue, suivi des indicateurs en tant que pilote ; gestion en particulier des commandes des consommables/plastiques/matériel de prélèvement (marché des tubes/sachets), papeterie * Gestion de processus autres possible selon les compétences ou les appétences * Elaboration du programme annuel d'investissement paramédical et hôtelier * Participation à la démarche qualité du laboratoire (gestion des FSEI pour le laboratoire, participation active aux audits COFRAC.) * Élaboration et rédaction de rapports d'activité * Communication des statistiques NC pré-analytiques aux cadres, chefs de service, référents laboratoires du CH (bilan annuel) MANAGEMENT: * Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels * Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité * Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité * Gestion des plannings, des absences, des remplacements, des accidents de travail, organisation en cas de grève * Recrutement, gestion des contrats * Gestion des demandes de stage et des stagiaires au laboratoire * Gestion des nouveaux arrivants et des départs (check-list) * Gestion de la formation, qualification, habilitation et du maintien des compétences du personnel paramédical en collaboration avec les biologistes * Gestion des demandes de formation et suivi (dont formation incendie) * Interface entre personnel médical et paramédical * Entretien annuel du personnel paramédical * Gestion des problématiques du personnel paramédical, * Lien avec les services de soins, avec les services supports (DRH, CGAS, DPTST, DAL) (communication) * Intervention lors de réunions institutionnelles (accueil nouveaux arrivants CH, réunion référents laboratoire) * Gestion de la transmission et l'affichage des informations institutionnelles FORMATION - RECHERCHE -QUALITÉ: * Maitrise du logiciel qualité Kalilab * Gestion des processus en responsabilité (revue, suivi des indicateurs, gestion de la documentation du processus) * Veille règlementaire/scientifique spécifique à son domaine d'activité Profil recherché : HORAIRES: * Forfait cadre (20 RTT, 25 CR ,2 CS , 1 Jour de Fractionnement (JF) * Télétravail possible, dans la limite de 2 jours par mois * DIPLÔMES REQUIS : UNE ANNÉE DE FORMATION, APRÈS SÉLECTION D'ENTRÉE, EN INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTÉ. DIPLÔME DE CADRE DE SANTÉ. CANDIDATURES JUSQU'AU 07/10/2026