Entreprise Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l'une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale. Poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le service GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels), nouvellement créé au sein de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val-de-Marne intervient sur les champs du recrutement, de l'emploi et du développement des compétences. L'équipe est composée de : \- 2 Responsables \- 9 Chargés des RH spécialisés \- 2 formateurs \- 2 Alternants Les missions du CDD seront centrées sur le volet recrutement de l'activité : Missions : Assister les Chargé(e)s RH dans les différentes étapes du processus de recrutement : Au lancement du processus : * Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards * Réaliser les préqualifications téléphoniques * Planifier les entretiens * Effectuer le suivi des candidatures A l'issu des entretiens, assurer la gestion administrative et logistique des recrutements : * Collecter les documents administratifs * Préparer les embauches A la suite, participer à l'organisation et à la préparation logistique des séminaires d'intégration et autres événements internes lié à la marque employeur. Au quotidien, assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord RH. Profil Compétences et/ou qualités professionnelles souhaitées : * Être organisé(e) * Savoir gérer les priorités * Être à l'aise sur la réalisation de tâches administratives * Être dynamique, réactif(ve), à l'écoute, curieux(se) * Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) * Être doté(e) d'un bon relationnel * Avoir un sens aigu de la déontologie (être en capacité de discerner ce qui peut être communiqué du confidentiel) * Être capable d'appréhender les enjeux humains et organisationnels. Diplôme ou formation souhaité : Bac à Bac +2 dans l'administratif (BTS SAM / Gestion de la PME/PMI/ DUT GEA) Appétence pour le domaine des Ressources Humaines. Conditions particulières de l'emploi (horaires, déplacements.) Le poste est ouvert en CDD et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Pour visiter nos locaux, c'est ici : https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Des tests pourront être proposés. Rémunération et avantages Niveau 3: 1917 euros brut. \+ 13ème mois au prorata du temps de présence \+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) \+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.). Notre organisme attache une attention particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez des horaires variables. Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou place de parking soumise à condition.