Nous recherchons pour le compte de notre client, un Centre Hospitalier situé à 1 heure de Clermont Ferrand (63), de Bourges (18) et 2h30 de Paris, un médecin pédiatre f.h pour concourir à la consolidation du service.Nous vous proposons de rejoindre un centre hospitalier de 1428 lits et places qui propose une offre de soins complète via 52 unités de spécialités réparties en 9 pôles. Au sein d'un service qui dispose des locaux neufs, bien conçus et bien équipés (radio conventionnelle, échographe, EFR dans le service et TDM, IRM, scinti, TEP, EEG dans le CH) vous serez amené à intervenir sur les différents secteurs de ce dernier: - hospitalisation: 15 lits, - urgences, - néonatologie: 6 lits, secteur rattaché à la maternité de niveau 2B (1000 acc/an). - consultations programmées et semi-programmées. Pour mener à bien vos tâches, vous pourrez vous appuyer sur l'ensemble de l'équipe médicale qui comprend deux PH, un PHC, deux praticiens attachés ainsi que sur l'équipe paramédicale complète et formée aux soins intensifs. Vous pourrez également partager votre savoir avec les différents internes accueillis chaque semestre: 1 DES de pédiatrie et 2 DES de médecine générale, 4 stagiaires associés. La permanence des soins est assurée par l'équipe de l'établissement et du CHU, en garde et/ou astreinte. Si ce poste est idéalement proposé à temps plein, un temps partiel peut-être envisageable. La rémunération est à définir en fonction de votre expérience et du type de contrat souhaité, qui peut-être: - contrat de PH, +IESPE: indemnité de 1010€/mois pour les praticiens exerçants uniquement en établissement public de santé, - contrat de motif 2 qui comprend une part fixe de 67,7K€ brut/ an et une part variable qui peut s'élever jusqu'à 51,4K€ brut/ an pour un total maximum de 119,1K€ brut/ an. - contrat de motif 3 (en attente de concours PH). Dans ce cas votre rémunération sera équivalente à celle d'un PH (de 55,6K€ à 112,4K€ brut/an). + PECH: 20K€ brut versés en deux fois, signature du contrat puis réussite du concours PH. A temps plein, vous bénéficierez de 25 jours de CA, 20 jours de RTT, 10 jours de congés formations. Pour faciliter votre venue, un logement vous sera mis à disposition gratuitement la première année.