Dans le contexte actuel d'un surcroit d'activité, la caf du Val-de-Marne recrute 4 agents d'orientation et d'accompagnement (f/h) - Niveau 3 - Coefficient 252 en contrat à durée déterminée pour une durée de 12 à 25 semaines à la ligne du public, rattachée au département de l'offre globale de service et du suivi de la qualité de la production à compter du 2 février 2026. Ce secteur est en charge de la relation de service auprès des allocataires à savoir l'accueil physique, l'accueil téléphonique dans le cadre d'un dispositif mutualisé et l'accompagnement numérique. Mission/Activités Placé(e) sous l'autorité du responsable de la ligne du public, la candidate ou le candidat retenu(e) aura, à l'issue d'une formation théorique et pratique, en charge : * L'accueil, l'orientation ainsi que l'accompagnement des allocataires dans leurs démarches en ligne ; * Effectuer la mise à jour des dossiers ; * L'animation des espaces multiservices ; * L'accueil et l'accompagnement des allocataires ayant pris un rendez-vous, dans la réalisation de leurs demandes sur les postes caf.fr et leur orientation vers une autre offre de service si nécessaire ; * L'action de promotion sur l'utilisation des télé-services ; * La réalisation de campagnes d'appels sortants à destination des allocataires. Informations complémentaires : * Les dossiers de candidatures devront comprendre un cv et une lettre de motivation ; * Des épreuves écrites seront organisées du 24 décembre 2025 au 07 janvier 2026, suivies d'un entretien pour les candidats admissibles ; * Des déplacements sont à prévoir sur les 3 sites de la caf du Val-de-Marne (Orly, Créteil, Champigny-sur-Marne) ; * Période de formation : du 02 février 2026 au 13 février 2026 avec des horaires fixes de 09h00 à 17h00. Ce que nous vous offrons : * Une rémunération attractive : 26 846 € brut annuel, comprenant un salaire mensuel de 1 917 € et des primes (vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire. * Une prime d'intéressement pour récompenser votre contribution à la performance collective. * Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : 39h de travail par semaine avec RTT et horaires variables. * Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions). * Des avantages repas : chèques déjeuner d'une valeur de 11,52 €. * Des solutions pour les parents : prime crèche et possibilité de place en crèche (sous conditions). * Une protection sociale complète : mutuelle et régime de prévoyance. * Des avantages CSE : œuvres sociales pour profiter de réductions et d'activités variées. Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.