Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction du groupe, vous aurez un rôle transversal, opérationnel et stratégique, incluant notamment : Ressources Humaines & Management * Management de proximité des équipes sur le terrain * Structuration et harmonisation des pratiques RH au sein des différentes cliniques * Mise en place et suivi des procédures RH groupe * Accompagnement des managers et des équipes dans leur quotidien * Rôle de référent RH et de pivot organisationnel du groupe * Charger de la montée en compétences, gestion de la formation Paie & Administration du personnel * Préparation et suivi des éléments de paie (la gestion complète de la paie serait un plus) * Suivi administratif RH (contrats, absences, variables, etc.) Gestion & Comptabilité * Suivi de la comptabilité fournisseurs * Fiabilisation de la communication et des transmissions vers le cabinet comptable externe * Interface entre les cliniques, la direction et les partenaires externes Organisation & Process * Proposition et mise en place d'outils d'organisation * Formalisation de procédures internes * Amélioration continue des flux de communication et de gestion Profil recherché: Profil recherché * Formation et expérience confirmées en Ressources Humaines, avec une sensibilité comptable et gestion * Profil très opérationnel, à l'aise sur le terrain * Forte prédisposition au management d'équipes * Capacité à structurer, harmoniser et faire évoluer une organisation en croissance * Esprit d'initiative, force de proposition et excellent sens de la communication * Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités