Descriptif du poste: LE DESCRIPTIF DU POSTE Le Responsable Qualité associatif est désigné pour piloter la démarche qualité et la gestion des risques dans l'association, et particulièrement au sein des établissements.   Sa mission principale est de contribuer activement à la mise en œuvre de la qualité au sein de l'organisation. Rattaché(é) à la Directrice Générale, elle/il occupe une position transversale au sein de l'association et vient en appui aux directions d'établissements dans la gestion de la qualité et des risques liée à l'accueil des usagers.  Son Rôle : * Accompagner la direction d'établissement dans le processus évaluatif * Evaluer la conformité quant aux attendus HAS : garantir le respect des objectifs qualité définis dans le référentiel d'évaluation de la qualité de la Haute Autorité de Santé  * Sensibiliser et former le personnel aux enjeux de la qualité, favorisant ainsi une culture axée sur l'amélioration continue.  * Coordonner les actions liées à l'amélioration continue, assurant ainsi une évolution constante des pratiques.  * Piloter, en lien avec le DSI, le déploiement du DUI * Piloter les différents logiciels en lien avec la qualité ( AGEVAL) LE PROFIL RECHERCHÉ Expérience attendue   Expérience : 3 ans minimum dans la fonction qualité ou de direction d'établissement du secteur est requise.   Savoir-être et soft-skills   * Rigueur et organisation  * Polyvalence  * Créativité  * Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques  * Force de proposition  * Capacité à animer des équipes transverses  * Sens de l'écoute et de communication  * Qualités relationnelles  * Capacité d'adaptation  * Capacités managériales  * Pédagogie  * Esprit de synthèse et d'analyse  Profil recherché: Expérience attendue   Expérience : 3 ans minimum dans la fonction qualité ou de direction est requise.   Savoir-être et soft-skills   ·         Rigueur et organisation  ·         Polyvalence  ·         Créativité  ·         Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques  ·         Force de proposition  ·         Capacité à animer des équipes transverses  ·         Sens de l'écoute et de communication  ·         Qualités relationnelles  ·         Capacité d'adaptation  ·         Capacités managériales  ·         Pédagogie  ·         Esprit de synthèse et d'analyse