DESCRIPTION En tant que Responsable de Pôle HSE, vous prenez la responsabilité d'un pôle composé de 5 à 10 collaborateurs répartis sur 5 à 6 sites industriels en Île-de-France Ouest et ponctuellement en Normandie. Votre rôle est avant tout celui d'un manager de proximité : vous accompagnez vos équipes, faites le lien entre les orientations de la direction et leur application sur le terrain et veillez à la qualité des prestations réalisées auprès des clients. Vous entretenez également les relations avec les entreprises et les donneurs d'ordres et contribuez au bon équilibre économique de votre périmètre. > Vos missions principales Manager & accompagner vos équipes - Manager au quotidien 5 à 10 collaborateurs présents sur différents sites industriels. - Organiser l'activité, fixer les priorités et accompagner chacun dans ses missions. - Faire appliquer les orientations de la direction et garantir la qualité des prestations sur le terrain. - Assurer ponctuellement le relais d'un Responsable de Site en cas d'absence. - Piloter votre périmètre multisites - Superviser l'activité de 5 à 6 sites industriels et vous assurer du bon déroulement des prestations. - Accompagner les responsables de site dans la résolution des problématiques opérationnelles. - Suivre l'activité du pôle et contribuer à son équilibre financier.Veiller au bon suivi des paiements et éventuels litiges. Développer les relations avec les partenaires - Être l'interlocuteur des donneurs d'ordres et entreprises partenaires de votre périmètre. - Entretenir une relation de proximité avec les responsables de sites, directions d'agence, chargés d'affaires et interlocuteurs opérationnels. - Identifier les difficultés, faciliter les échanges et rechercher des solutions constructives. - Contribuer à la fidélisation et au développement des partenariats existants. - Assurer la qualité des prestations HSE et animer des formations - Conseiller les équipes et les entreprises sur leurs problématiques de prévention et de sécurité. - Participer à des missions opérationnelles lorsque la situation le nécessite. - Animer environ deux journées de formation par mois selon vos domaines de compétences : prévention des risques, SST, ergonomie... - Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences des équipes. EXIGENCES Nous recherchons avant tout un manager, et non un expert technique HSE. Vous disposez d'une expérience dans l'encadrement d'équipes, idéalement dans un environnement industriel, technique ou multisites. Votre expérience - Vous avez déjà managé une équipe et savez accompagner des collaborateurs au quotidien. - Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel et auprès d'interlocuteurs de niveaux différents. - Vous possédez une culture HSE/SSE vous permettant d'être crédible sur des sujets de prévention des risques, sécurité au travail, document unique... - Une expérience de management multisites, de chef d'équipe, de responsable de secteur ou de responsable de prestations constitue un véritable atout. - Vous n'avez en revanche pas besoin d'être un spécialiste HSE ni d'avoir déjà exercé des responsabilités budgétaires importantes. - Vos qualités - Vous aimez manager, accompagner et faire progresser une équipe. - Vous savez faire appliquer une décision tout en expliquant son sens. - Vous êtes à l'aise dans la relation client et savez entretenir des relations partenariales dans la durée. - Vous savez aborder des sujets parfois délicats - y compris financiers - avec diplomatie mais sans les éviter. - Vous êtes autonome, organisé et capable de passer rapidement d'un sujet ou d'un site à un autre. - Vous recherchez un environnement où la proximité, la solidarité et la qualité des relations humaines occupent une place importante. AVANTAGES > Les conditions - CDI - Statut cadre. - 39 heures hebdomadaires - RTT - Véhicule de fonction - Prime sur objectifs - 1 journée de télétravail par semaine. - Panier repas, mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise, prime vacances et chèques cadeaux. - Déplacements 4 jours par semaine sur les sites du périmètre, principalement dans le Nord et l'Ouest de l'Île-de-France, avec quelques déplacements en Normandie - Fortes possibilités d'évolution interne. > Process de recrutement 1 Sélection des candidatures. 2 Échange téléphonique avec l'Agence Oriflam. 3 Entretien avec notre client. Vous êtes manager dans l'âme, appréciez les environnements industriels et souhaitez conjuguer management de proximité, prévention et relations clients ? Po...