L'aventure du vivant à Borgo Acteur public majeur de l'enseignement et de la formation professionnelle en Corse, le Campus Corsic'Agri accueille 250 élèves, étudiants, apprentis et stagiaires, avec une exploitation agricole support pédagogique en grandeur professionnelle, des productions certifiées, une pépinière multi-productions et des systèmes agroécologiques et paysagers. Ses centres de formation professionnelle continue et par apprentissage proposent des formations diplômantes, titres professionnels et formations capacitaires dans les secteurs de l'agriculture, du paysage, de l'environnement, des activités hippiques, du commerce et des services liés aux animaux. Position hiérarchique du poste Membre de l'équipe de direction du campus, vous dirigez les deux centres de formation avec 12 collaborateurs en CDI ou CDD. Votre mission : Piloter, organiser et coordonner la mise en œuvre et le suivi administratif, pédagogique et financier des activités des centres de formation professionnelle continue et par apprentissage, par délégation du directeur de l'EPL. Description des missions : Construire un réseau d'acteurs pour promouvoir et développer les activités des centres et faire évoluer la carte des formations avec les partenaires et équipes des centres. Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet de centre. Organiser et contrôler les activités des centres : ressources humaines, pédagogie, accueil, vie des centres et organisation administrative. Piloter et manager les projets et les équipes afin de favoriser la cohésion et donner du sens. Gérer le fonctionnement administratif et, par délégation du directeur, le fonctionnement financier des centres. Concevoir et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées. Organiser la vie des stagiaires et des apprentis. Champ relationnel : Relations externes : DRAAF de Corse, Collectivité de Corse, France Travail, France Compétences, OPCO, ODARC, Chambre d'agriculture, CNFPT, organisations syndicales, organisations de producteurs et structures de recherche et de développement. Relations fonctionnelles internes : équipe de direction, formateurs et enseignants, vie scolaire, service général et service exploitation. Usagers : stagiaires, apprentis et parents, maîtres d'apprentissage et maîtres de stage. Savoirs : Politiques publiques et réglementation de l'apprentissage et de la formation continue. Ingénierie de formation, outils de la formation tout au long de la vie. Organisation de l'État, de l'administration et des collectivités locales. Gestion financière, filières et organisations professionnelles. Démarche qualité et culture de l'évaluation. Savoirs faire : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie, évaluer les résultats. Animer et manager une équipe, organiser et planifier le travail, gérer un budget. Élaborer et accompagner un projet ou un dispositif. Gérer une situation de crise et faire preuve de leadership. Sens des relations humaines, esprit d'initiative et capacité à communiquer. Analyser les axes de développement de la carte de formation. Niveau d'études minimum requis : Niveau 6 - Licence/diplômes équivalents