Rattaché au Responsable d'affaires Ergonomie, vous optimisez le fonctionnement de votre portefeuille d'affaires dans les études de Salles de contrôle, suivre la fabrication du mobilier technique, suivre les travaux TCE. Parce que vous avez la fibre commerciale et une vision stratégique des affaires, vous serez chargé de : Développer un portefeuille d'affaires, tout en assurant la gestion et la pérennisation des affaires existantes Réaliser la réponse à la consultation (chiffrage, données techniques) propose le coefficient de marge suivant les délégations Lancer les affaires, et plus particulièrement les préparer et les organiser en définissant les moyens matériels et humains nécessaires Parce que vous avez la vision technique et financière, vous aimerez : Assurer la bonne réalisation des chantiers, ainsi que de la fidélisation des clients Assurez le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges Réaliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de son unité en coordination avec le contrôleur de gestion Et aussi, parce que vous aimez travailler en équipe et savez faire émerger la force du collectif, votre mission consistera aussi à : Fidéliser, accompagner, motiver ses équipes et proposer les évolutions professionnelles (salaires, formations...), Assurer le management d'une équipe, mettre à disposition les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des contrats, dans le respect de la politique sociale, des règles QHSSE, et des valeurs de l'entreprise, Coordonner les équipes études et chantier afin de mener à bien ses opérations. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Si vous connaissez les métiers de l'Ergonomie (leur haut niveau d'exigence !), que vous avez une expérience dans la gestion d'affaires et que vous êtes convaincu que votre équipe est votre force, tout est dit ! Rejoignez-vous vite, votre équipe vous attend. AVANTAGES Et on allait oublier, même si on sait que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13e¿me mois, Indemnités de déplacements, participation, intéressement, actionnariat salarie¿, Indemnités Repas, avantages CSE, accord de modulation du temps de travail, 30% prime congés ...