Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Directeur de Travaux (H/F) basé à Joué les Tours (37). Rattaché au Responsable d'exploitation, vous prenez la responsabilité de 2 à 3 chantiers simultanément et veillez à leur bonne exécution, du lancement jusqu'à la réception. . Concrètement, vous : -Sélectionnez vos sous-traitants et prestataires, -Pilotez les chantiers en assurant la coordination des équipes internes, sous-traitants et fournisseurs, -Garantissez la qualité, la sécurité et le respect des délais et des budgets, -Animez et fédérez vos équipes en vous appuyant sur les Conducteurs de travaux et Chefs de chantier, -Êtes l'interlocuteur privilégié du client, garant de sa satisfaction et du bon déroulement des travaux. Poste en grands déplacements nationaux. Vous êtes notre candidat idéal si... - Vous êtes titulaire d'un bac +3 à bac +5 en Génie Civil ou Bâtiment et possédez une expérience confirmée en conduite de travaux (charpente métallique, bois, béton, couverture-bardage). - Manager de terrain, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre sens des responsabilités, - Vous aimez la technique et le concret, et savez allier autonomie et esprit d'équipe. Rémunération et avantages : - Salaire annuel brut compris entre 45 000€ et 55 000€ selon profil et expérience, - 13e mois, tickets restaurants, intéressement selon les résultats de l'entreprise, - Statut Cadre - CDI - Forfait 218 jours + 10 RTT. Des bonnes raisons de nous rejoindre ? -Un Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles. -Des possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations). -Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes. Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.