POSTE : Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F DESCRIPTION : Développement commercial En tant que pilier crucial de notre agence d'emploi, vous serez responsable du suivi et de la fidélisation d'un portefeuille diversifié de plus de 80 clients actifs, notamment dans les secteurs du BTP, de la Logistique, de l'Industrie, ainsi qu'une forte spécialisation dans le domaine viti-vinicole. Développement du portefeuille client par des actions de prospection téléphonique et physique, le développement de recommandations et parrainages, et la présence dans des réseaux professionnels Analyse des besoins de main d'oeuvre des clients et prospects (découverte, visite de postes, visites de chantiers) et mise en place des solutions de recrutement en adéquation. Développement de la mise à disposition de personnel par des contrats Intérim, des CDI Intérimaires et des prestations de recrutement CDD / CDI. Participation à des événementiels et des événements réseaux avec des clients, prospects et prescripteurs, dans le but de développer la notoriété de la marque SISSIMPLE INTERIM sur le secteur Clermontais et le développement du CA de votre agence. Management et gestion d'agence : En tant que Responsable d'agence, vous prendrez en charge le management de votre équipe composée de 2 personnes : un chargé de recrutement et un consultant en recrutement. Vous assurerez le suivi financière de l'agence (élaboration et suivi du budget) et veillerez à son bon fonctionnement en tant que centre de profit. Gestion du centre de profit : optimisation des marges, gestion des frais fixes, présentation des états de gestion mensuels aux membres de l'équipe. Gestion administrative Juridique et pilotage : Suivi des indicateurs de performance à travers des tableaux de bord commerciaux et administratifs. Collaboration avec le centre de gestion (paie, comptabilité) pour optimiser les flux administratifs, et assurer le respect des délais. Compliance juridique : En relation avec le centre de gestion et notre service social et juridique; vous serez le garant du respect des règles juridiques inhérentes à notre métier (administration du personnel intérimaire, surveillance médicale, gestion des AT, gestion des cartes et documents) PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du commerce, de la force de vente, ou des ressources humaines. Vous avez de l'expérience dans le développement commercial, la fidélisation client, et la vente de services en BtoB, dans des secteurs d'activité tels que le BTP, l'industrie, le transport logistique ou le monde viti vinicole. Vous justifiez également d'une première expérience dans le management d'équipe. Enfin une expérience dans le secteur du travail temporaire ou en lien avec le recrutement et l'emploi serait un plus. Un profil junior avec expérience dans la vente de service BtoB, pourrait démarrer sur un poste de chargé d'affaires, avec une évolution sur le poste de Responsable d'Agence. Vos compétences : Maîtrise des techniques de vente, fidélisation d'un portefeuille clients et capacité à prospecter et développer de nouveaux comptes Entreprises. Connaissance du marché de l'emploi et de ses acteurs locaux. Leadership naturel avec des compétences managériales pour fédérer et motiver votre équipe. Esprit d'initiative, force de proposition et sens de l'organisation. Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissance du droit du travail. Esprit d'équipe, Autonomie, Polyvalence et envie de partager une aventure humaine au sein d'un groupe d'emploi de proximité. Ce que nous offrons : CDI 39 heures/semaine avec RTT et heures supplémentaires. Rémunération fixe selon profil et expérience + primes Véhicule de service ou fonction, téléphone portable et ordinateur. Un cadre de travail stimulant, avec des perspectives d'évolution et la possibilité de rejoindre un groupe où l'humain et la qualité de service sont au centre de nos considérations. Poste à pourvoir dès que possible Prêt(e) à relever ce défi et à évoluer au sein d'une structure à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !