Descriptif du poste: Le.la comptable unique assure la bonne gestion et la mise à jour en continue de la comptabilité générale et auxiliaire et garantit la bonne fiabilité des informations. Il.elle procède aux révisions de compte et prépare le dossier de clôture à destination de l'Expert Comptable Il.elle apporte un appui technique en gestion comptable et contrôle de gestion à.au la directrice-teur administrative-if et financière-er. COMPTABILITE GENERALE - Saisie et enregistrement des banques, des achats, des ventes, des notes de frais, des écritures en social, . - Rapprochements bancaires - Contrôle la réciprocité des comptes entre les sociétés du groupe/holdings - Lettrage des comptes - Cadrage des ventes et des achats - Etablissement de situations en fin de période (trimestriel) et révision des comptes - Gestion des Immobilisations, (saisie des fiches Immos, calcul des dotations, .) - Déclarations fiscales (TVA, DAS2, CVAE/CFE, .) - Contrôle et analyse des comptes COMPTABILITE AUXILIAIRE - Suivi et édition des balances et balances âgées auxiliaires - Pilotage du recouvrement des créances clients - Lettrages des comptes Clients et Fournisseurs - Proposition et préparation des règlements Fournisseurs - Suivi des Fournisseurs débiteurs COMPTABILITE ANALYTIQUE - Gestion de l'axe analytique - Imputation sur les produits et charges associées BILAN - Cut-off sur les frais généraux et passage des écritures Bilan & Compte de Résultat - Pilotage et préparation dossier de clôture pour expert-comptable - Pointage des comptes BUDGET ET TRESORERIE - Mise en place et suivi du budget annuel - Suivi budgétaire et réprévision pluriannuelle - Etablissement de plan de trésorerie et suivi JURIDIQUE ET DIVERS - Prise en charge du juridique corporate - Prise en charge du suivi des assurances et déclarations associées - Gestion des achats et frais généraux CONTRIBUTION À L'AGENCE - Respecte la charte graphique de l'agence pour toute production - Informe les interlocuteurs concernés (hiérarchie, RRH, .) de tout dysfonctionnement d'ordre personnel, organisationnel ou autre. - Propose et met en œuvre les solutions adéquates et les actions d'amélioration et d'efficacité Profil recherché: De formation comptable ou financière, vous possédez au minimum 10 ans d'expérience en tant que comptable unique, ainsi qu'une expérience significatives d'au moins 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable.