Descriptif du poste: Dans un contexte de forte croissance et d'opportunités concrètes à court terme, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) capable de structurer et piloter l'activité recrutement de manière autonome. Missions Rattaché(e) directement à la direction, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez à la structuration durable de la fonction. Vos responsabilités principales : * Recruter des consultants IT et Achats pour répondre aux besoins clients et aux projets en cours * Identifier, sourcer et qualifier des profils à forte valeur ajoutée * Conduire les entretiens candidats et évaluer les compétences techniques et comportementales * Constituer et animer des viviers de talents qualifiés * Structurer et améliorer les process de recrutement (outils, méthodes, bonnes pratiques) * Être garant(e) de la qualité de l'expérience candidat et de la crédibilité du cabinet sur le marché Le poste est volontairement large : vous êtes attendu(e) comme un acteur clé, capable de prendre des initiatives et de faire avancer les sujets sans dépendance hiérarchique lourde. Profil recherché: * Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet de conseil, sociétés digitales, ESN ou environnement projets * Très bonne connaissance des profils IT et/ou Achats * Capacité à sourcer efficacement, qualifier rapidement et décider avec discernement * Autonomie totale dans l'organisation du travail et la priorisation * Esprit structuré, pragmatique, orienté résultats * Aisance relationnelle et posture professionnelle face à des profils seniors et exigeants Nous recherchons un profil polyvalent, fiable et impliqué, capable de s'adapter à un environnement en croissance rapide.