Vous intervenez sur les missions suivantes : - Gestion des Ressources Humaines : Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des équipes, assurer le suivi administratif du personnel, et contribuer au développement des compétences. - Suivi budgétaire et financier : Participer à la gestion financière de l'établissement, suivre les budgets et garantir une gestion saine des ressources. - Qualité et conformité : Assurer le suivi des procédures qualité, veiller à la conformité réglementaire et à la mise en oeuvre des protocoles de soin et de sécurité. - Relation avec les familles et les résidents : Être l'interlocuteur privilégié des résidents et de leurs familles, gérer les demandes et veiller à la satisfaction des usagers. - Développement de projets : Participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets visant à améliorer les services de l'établissement. - Formation Bac +5 - Expérience significative en management dans le secteur médico-social, idéalement en EHPAD. - Connaissance des enjeux réglementaires du secteur et des normes qualité. - Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.