Descriptif du poste: Rattaché au sein de Direction des Ressource Humaines et du Pôle Administration générale des ressources humaines, Gestion administrative, vous avez pour missions principales: * La réception des demandes de recrutement et vérification de la disponibilité budgétaire, préparer et rédiger les actes de gestion relatifs au suivi des personnels contractuels (gestion des congés, positions ...), établissement de contrats à durée déterminée de projet. Coordination avec les différents porteurs du projets. Le gestionnaire RH sera l'interlocuteur privilégié des personnes ayant été recrutées pour le projet DREAM. * La Gestion de la paie: prise en charge financière des nouveaux personnels, alimentation et mise à jours du logiciel GRHEnvoi paie en intégrant toutes les modifications liées au contrat de l'agent et à la situation individuelle ou familiale, contrôle du retour paye, gestion des échanges avec la coordination paye et la direction des services comptables, renseigner les personnels sur les conséquences d'une évolution de situation salariale (simulation de salaire, précompte),délivrance de différentes attestations. Mise en paiement des primes d'intéressement contractuelles.   Le gestionnaire RH pourra être sollicité sur des missions secondaires en gestion administrative et financière RH au sein de la direction déléguée Profil recherché: De formation supérieure, vous disposez d'une expérience sur le même type de poste. Vous disposez également de compétences en gestion RH et en paie. La connaissance du cadre règlementaire de la Fonction Publique d'État et notamment celui de l'enseignement supérieur serait un atout de taille. Vous êtes rigoureux, organisé et à l'aise avec les process et les outils informatiques. Vous êtes également doté d'un très bon sens relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD projet. CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible. Rémunération : entre 2000euro et 2135 euro bruts mensuels (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux) Avantages liés au poste  : * 50 jours de congés annuels dès la première année * Télétravail possible selon nécessités et organisation du service * Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde * Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro / mois * Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels * Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile ? travail * Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !