Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un groupe industriel international conçoit des solutions d'ingénierie innovantes pour un large éventail de marchés, un Chef de produit junior (H/F) Rattaché(e) au Responsable Produits et applications, votre objectif principal est de transformer les opportunités commerciales en commandes fermes, tout en garantissant la conformité technique de nos produits. Vos missions s'articulent autour du marketing produit orienté business, sans dimension de développement R&D Gestion des offres : Analyser les cahiers des charges complexes des clients, élaborer les devis et veiller au strict respect des délais de réponse Interface et support : Assurer la liaison prix-délai-technique entre la division et le terrain, et apporter un support technique direct aux forces de vente Stratégie tarifaire : Optimiser la cohérence des tarifs et des remises en lien avec l'équipe de tarification stratégique Suivi de gamme : Assurer le suivi de l'évolution des gammes de produits et maintenir à jour l'ensemble des données dans l'ERP. Ce poste constitue un excellent tremplin pour un profil technique (issu par exemple d'un Bureau d'Études, des Méthodes ou du Support) qui souhaite réorienter sa carrière et évoluer vers le marketing produit. L'équipe intégrant déjà un profil expert, nous recherchons avant tout une personne prête à se développer sur cette fonction Formation & Technique : Niveau Bac+3 minimum avec une spécialité en mécanique. Des connaissances en fluides/hydraulique et la capacité à lire un dessin technique sont de forts atouts Expérience : Une première expérience opérationnelle au sein d'une entreprise industrielle est requise Langues : Parfaite maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (Niveau C1 minimum obligatoire pour les échanges internationaux Qualités professionnelles : Sens de la culture client, fortes compétences en communication et négociation, esprit d'analyse et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap