Descriptif du poste:   L'association est structurée autour de six filières d'activité et de trois territoires, permettant un pilotage à la fois transversal, stratégique, métier et de proximité. Chaque territoire s'appuie sur un réseau d'expertises fonctionnelles (ressources humaines, patrimoine, finance) afin d'assurer la déclinaison opérationnelle des projets portés par les établissements et services. Dans ce cadre, le Responsable financier du Territoire Littoral travaille en étroite collaboration avec : le Secrétaire Général de Territoire, le Responsable des Ressources Humaines du territoire, le Responsable Patrimoine, les autres responsables financiers territoriaux et les contrôleurs de gestion, ainsi que l'équipe financière de la Direction Générale. Rattaché hiérarchiquement à la Direction Financière, vous assurez le pilotage opérationnel et stratégique de la fonction financière du territoire. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Management et organisation - Animer, accompagner et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs intervenant en comptabilité générale et auxiliaire. - Structurer, harmoniser et optimiser les processus comptables et administratifs du territoire, en coordination avec les autres responsables financiers. - Pilotage comptable et financier - Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et analytique des établissements du territoire, de la saisie à la révision. - Produire les comptes annuels dans le respect des normes applicables et des échéances réglementaires. - Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données financières. - Budget, reporting et performance - Piloter l'élaboration et l'animation du budget annuel en lien avec les directeurs d'établissement et les équipes de filière. - Produire les reportings financiers à destination de la Direction Financière, par territoire et par filière. - Assurer la production des reportings spécifiques (gestion propre, CPOM Département, CPOM ARS, etc.). - Contribuer activement aux travaux d'analyse financière et de performance économique, en collaboration avec les contrôleurs de gestion. - Collaboration interne et projets transversaux - Travailler en étroite collaboration avec le RRH, le Responsable Patrimoine et l'ensemble des fonctions ressources du territoire. - Participer à des projets structurants : évolution des systèmes d'information, déploiement d'outils de pilotage, démarches d'amélioration continue. - Représenter le territoire auprès des partenaires internes et externes (auditeurs, financeurs, etc.).   Profil recherché:   Profil recherché : - Formation en comptabilité-gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). - Expérience confirmée en service comptable structuré et/ou en cabinet d'expertise comptable ou d'audit. - La connaissance de l'économie sociale et solidaire et/ou du cadre réglementaire du secteur social et médico-social constitue un atout. - Expérience appréciée dans des environnements en croissance ou en démarche d'optimisation continue. - Rigueur, organisation et fiabilité, avec de solides capacités d'analyse et de synthèse. - Autonomie, sens des priorités, orientation solutions et capacité à décider. - Bon relationnel, adaptabilité, diplomatie et posture managériale favorisant l'accompagnement du changement. Conditions : - Poste en CDI - Rémunération pouvant atteindre 48K€ de fixe / 12 mois selon le profil (le salaire est soumis à grille et sera donc fonction de votre expérience etc.) - 23 jours de RTT en plus des 5 semaines de CP - Poste localisé sur Dunkerque - Ce poste ne prévoit pas de télétravail Process de recrutement : Fed Finance / DRH / Test de personnalité / DAF Adjoint