Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, acteur industriel majeur, un(e) Responsable Product Management et R&D spécialiste des systèmes de freinage H/F.   Directement rattaché(e) au directeur R&D Engineering des systèmes de freinage, le Responsable Product Management et R&D - Systèmes de Freinage aura pour mission de manager les 9 collaborateurs du service de R&D et de gérer la performance, le coût et la qualité des systèmes de freinage pour les trains de passagers.   Dans un contexte en multi-sites, vos principales missions seront les suivantes : ·       Définir et gérer le budget de votre service, ·       Mener les revues de conception des produits, de validation des jalons de développement, et de levée des points bloquants. Être responsable QCD des projets, ·       Préparer les plans produits pour augmenter les performances (coût et la qualité) et mettre en œuvre la feuille de route après validation par la direction, ·       En collaboration avec les équipes ventes et marketing, aligner la stratégie de ses produits sur celle décidée par la division et par le groupe, ·       Mesurer les performances, développer les compétences de son équipe et recruter au besoin, ·       Participer à l'innovation des produits et au dépôt des brevets, ·       Analyser le marché, les nouvelles technologies et les nouveaux matériaux. Profil recherché: Basé(e) en région amiénoise, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure du type ingénieur en mécanique Vous justifiez de cinq d'années d'expérience managériale minimum sur un poste similaire, dans un environnement technique en ingénierie mécanique (connaissances des plans et schémas, choix des solutions techniques, dimensionnement, technologies) et mécanique normé : ferroviaire, aéronautique, automobile, défense, etc.   Doté(e) d'excellentes compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes et à les faire monter en compétences. Votre niveau d'anglais est professionnel. Votre capacité d'adaptation à un groupe international ainsi que votre orientation clients, qualité et résultat vous permettront de réussir à ce poste.