Descriptif du poste: Le chargé emploi compétences à recruter aura comme tâche principale le recrutement des agents dans son portefeuille et le maintien dans l'emploi. Il accompagnera les formations pour le recueil de leurs besoins et l'arbitrage des actions le cas échéant. Sous la supervision de la directrice adjointe des RH, responsable du Pôle Emplois et Compétences, vous  êtes responsable d'un portefeuille de services. Vous mettez  en œuvre la politique RH en matière de recrutement, de mobilité, de formation, et d'évolution professionnelle au sein de la ville de Montrouge. Vous êtes un ambassadeur de la marque employeur * Mettre en œuvre le processus de recrutement  * Accompagner la mobilité interne et l'évolution professionnelle des agents * Concevoir, piloter et suivre le plan de formation  * Contribuer aux projets des services ou de la collectivité                  Profil recherché: titulaire d'un Master en RH ou en collectivités territoriales  Connaissances générales: Environnement territorial, règles statutaires en matière de recrutement, de marché de l'emploi, de la Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC), veille juridique, supports de communication digitale, connaissance en matière de formation règlementaire Connaissances techniques * Maitrise des statuts de la FPT * Maitrise des méthodes et techniques de recrutement * Maîtrise des outils digitaux de recrutement (de la diffusion de l'annonce à l'examen des candidatures), * Maitrise des techniques de communication écrite et orale * Maîtrise de la bureautique et/ou  des logiciels métiers * Capacité à rendre compte Connaissance des techniques et pratiques managériales Connaissance d'outil et de technique d'animation Connaissance sur la méthodologie du mode projet Une expertise en communication marque employeur serait un plus Savoirs-êtres * Qualité d'écoute, * Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et capacité à travailler en transversalité, * Discrétion, * Disponibilité et réactivité, * Organisation et de la gestion des priorités et polyvalence, * Pédagogue, * Sens et goût pour le service public Spécificités du poste  * semaine de travail et horaires réguliers, déplacements ponctuels en Ile de France pour les salons de l'emploi, réunions au CIG et CNFPT sur Pantin ou autres antennes,  et présentation de la collectivité aux instituts de formations partenaires.