Au sein d'une équipe dynamique, solidaire et accueillante, et sous la supervision de la Responsable Pôle Comptabilité Siège, vous aurez pour mission principale de mettre en oeuvre les processus comptables légaux et les procédures ACF définis sur les cycles en responsabilité directe, et ponctuellement sur les autres. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : S'assurer du respect des procédures, de l'exhaustivité des informations et des validations requises. Enregistrer et classer les pièces comptables. Établir les propositions de règlement après analyse des comptes individuels et des pièces justificatives, en respectant les échéances, et les communiquer à la Responsable  Comptabilité Siège. Assurer la gestion des cycles sur son périmètre : analyse régulière, révision semestrielle, justification auprès des CAC et auditeurs. Contribuer au bon fonctionnement du service, via l'optimisation de nos outils et procédures et le soutien aux autres activités. Supporter l'équipe sur des tâches, en fonction des besoins du service et du degré d'autonomie : comptabilisation des factures d'achat, production des factures de vente, comptabilisation des notes de frais, etc. De formation en finance/comptabilité (minimum Bac +2), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans sur un poste de comptable. Une expérience en milieu associatif serait un plus. Une expérience sur le cycle social ou en cabinet comptable sera appréciée. Vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP Finance et êtes à l'aise avec les formules Excel. Doté·e de bonnes capacités de communication et d'un fort esprit d'équipe, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes pédagogue et avez le sens de la confidentialité. Vous êtes capable de lire et de comprendre l'anglais. Conditions d'emploi Statut : Cadre intégré- CDI- Temps plein Lieu : Ile-de-France  Rémunération:De 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Prime d'ancienneté à partir de 3 années de présence au siège Avantages:21 jours de RTT Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talensoft ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.