Descriptif du poste: Missions principales : Piloter le Département « Finances » : -       Animer une équipe de 11 collaborateurs en mode participatif, organisée en 3 équipes : Comptabilité (6), Investissement (4), Contrôle de Gestion (1), avec l'appui d'une secrétaire-assistante. -       Assurer la gestion RH de l'équipe : recrutement, management, organisation, . -       Développer et veiller au respect des procédures dans le cadre de la démarche qualité, -       Participer à la transformation du bailleur par la mise en place ou l'optimisation de nouveaux outils (décisionnels, finances/comptabilité, fiscalité, .) et mode d'organisation. Assurer et développer les activités "Finances & Comptabilité » : -       Piloter l'élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine et son suivi -       Piloter la faisabilité financière des projets d'investissements immobiliers     -       Optimiser le recours aux subventions ainsi que les conditions de financement des emprunts -       Assurer le dépôt des dossiers de financement auprès des différents financeurs -       Développer un relationnel de confiance avec les différents financeurs (Collectivités, Banques, .) -       Garantir la bonne tenue des comptes dans le respect de la règlementation comptable et fiscale -       Garantir la clôture des comptes annuels avec l'obtention de la certification du commissariat aux comptes -       Transmettre aux différentes instances les informations obligatoires -       Assurer une gestion fiscale optimale, dans le respect des instructions et des dates butoirs, notamment en matière de Tva et de taxes foncières -       Assurer une gestion de trésorerie optimale -       Présenter les budgets prévisionnels et comptes de l'entreprise en CA, Costrat, CSE . -       Elaborer le budget annuel en impliquant l'ensemble des services, assurer son suivi, son pilotage et concourir à sa bonne réalisation    Assurer et développer l'activité « Contrôle de gestion » : -       Piloter et mettre en place des outils de reporting pertinents et fiables, des activités de l'organisme, en lien étroit avec les différents services -       Analyser les performances et préconiser des actions d'amélioration ou d'optimisation -       Développer l'analyse de coûts : patrimoine, activités, projets, . -       Participer à la mission de contrôle interne notamment l'élaboration, le suivi & l'amélioration des procédures, en appui et conseil des équipes opérationnelles. -       Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse ou d'études économiques et financières -       En tant que référent des indicateurs chiffrés et garant de leur fiabilité, répondre aux sollicitations internes et externes (statistiques, enquêtes .) Profil recherché: COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : · Capacité à encadrer une équipe : mobiliser, fédérer, stimuler et faire progresser les équipes · Maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières · Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet · Capacité de communication · Capacité à travailler dans la transversalité · Capacité de prise de décision · Maitrise de l'utilisation d'un ERP et des outils informatiques   PROFIL : ·         Bac +4/5 en compta/finances ·         Expérience d'au de minimum 5 ans sur des fonctions similaires ·         La connaissance de l'immobilier et/ou du logement social est un plus ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.   Conditions de travail : Rémunération selon profil et expériences : entre 65k€ et 75k€/an sur 13 mois hors rémunération accessoire (Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.) Temps de travail : convention de forfait jour à 201 jours (soit entre 22 à 25 jours de repos/an) et accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle   Pour postuler :  Envoyer CV + Lettre de motivation par mail à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Merci de préciser vos prétentions salariales dans votre réponse.