Vous prenez en charge un portefeuille clients composé de PME et TPE diversifiées d'environ 250 bulletins de salaire. Vous participez à la gestion des salariés depuis l'entrée chez le client jusqu'à la rupture de contrat (rédaction de contrats de travail, DUE, Maladie, ruptures de contrats). Aussi, vous êtes un véritable référent auprès de vos clients en matière de droit social. Sur ce poste, dans un contexte d'accroissement d'activité, il y a la possibilité d'intervenir sur des missions de comptabilité en fonction de vos compétences et appétences, sans que cela soit une obligation. Titulaire d'une formation en Comptabilité et/ou Paie, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. Rigoureux et impliqué, vous avez le souhait de rejoindre un cabinet reconnu pour la qualité de ses prestations, qui sait former et accompagner ses collaborateurs dans un contexte de belle croissance. Candidature étudiée en toute confidentialité.