Descriptif du poste: Missions: * Elaborer une stratégie RH et assurer le déploiement * S'assurer de la bonne gestion du personnel : écoute du personnel, remontées des entretiens individuels. * Élaboration de la politique de plan de carrière (people review) * S'assurer de la maîtrise de la masse salariale des sites français. * Proposer et gérer le plan de formation issu du Budget de l'année. * Développer l'activité du centre de formation interne de la société * Proposer et gérer une politique de communication interne et externe * Participer avec le président aux réunions CSE et en assurer le suivi * Assurer les négociations avec les partenaires sociaux * S'assurer de la mise à disposition de toute la documentation nécessaire aux partenaires sociaux. * Assurer une veille sociale * Elaborer et déployer les projets RH * Entretenir le règlement intérieur et s'assurer de son application sur les sites français. Responsabilités exercées et latitude d'action: * Management de l'équipe RH (4 personnes). * Autorité fonctionnelle sur tous les managers concernant la gestion du personnel. * Valider les livres de paie * Signataire des contrats de travail des employés. Profil recherché: Expérience : * Un solide parcours de 10 années minimum dans la fonction RH, dont une ou plusieurs expériences en tant que DRH. * Expérience solide du secteur Industriel idéalement Aéronautique * Expérience de structuration d'un Service RH afin de soutenir la croissance d'une entreprise, avec une sensibilité particulière pour l'accompagnement du changement et le développement des collaborateurs.   * Qualités relationnelles et de leadership permettent par ailleurs de motiver et de fédérer les équipes autour de projets ambitieux. * Expérience de la mise en place d'un dialogue constructif avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. * Force de proposition pour promouvoir et faire avancer les projets stratégiques de l'entreprise. Avantages du poste : * Rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie * Une mutuelle 100% prise en charge par la société * Voiture * Tickets restaurant, * Prime d'Intéressement * Prime de participation * Des tarifs préférentiels et des avantages via le CSE.