L'un de nos établissements partenaires recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de ses équipes au sein d'une structure dynamique et en pleine croissance. Le/la Responsable Ressources Humaines reporte directement à la Direction Administrative et Financière. Il/elle pilote l'ensemble des missions RH opérationnelles tout en étant un véritable relais pour la Direction Générale. Selon le profil, l'organisation interne pourra être adaptée pour accueillir un(e) DRH confirmé(e). Missions principales - Gestion des relations sociales et application de la convention collective CHR - Suivi des procédures disciplinaires et du climat social - Gestion des variables de paie en lien avec un cabinet comptable externe - Supervision du processus de recrutement (CDI, CDD, extras, saisonniers) - Mise en place d'actions RH : fidélisation, animation interne, formations. - Suivi des plannings du personnel et soutien aux managers opérationnels - Contribution à l'amélioration continue des pratiques RH et du cadre de travail Expérience significative en ressources humaines dans le secteur hôtellerie-restauration Bonne connaissance du droit social français et de la convention collective CHR Rigueur, autonomie, sens de l'écoute et excellent relationnel Maîtrise des outils RH (Kronos, Lamster, Octime, Skello ou équivalent) Capacité à s'adapter à un environnement exigeant, en lien étroit avec les équipes de terrain Contrat CDI à temps plein Rémunération entre 2 800€ et 3 200€ brut/mois  Structure en forte évolution, environnement stimulant et bienveillant