Notre client est une société spécialisée dans les services en génie climatique, intervenant auprès d'acteurs du tertiaire et de l'industrie. Reconnue pour son expertise en maintenance énergétique, elle accompagne ses clients sur des installations variées en chauffage, ventilation et climatisation, avec une organisation prônant l'autonomie et la montée en compétences de ses collaborateurs. Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques. Gérer un portefeuille clients et garantir la qualité du service rendu sur l'ensemble des interventions. Réaliser des opérations de maintenance curative (dépannages, astreintes) ainsi que de petits travaux induits par la maintenance. Proposer des améliorations techniques visant la performance énergétique et l'optimisation du fonctionnement des équipements. Organiser votre activité : gestion du planning, rédaction de devis et mise à jour des rapports via les outils numériques. Formation BEP, Bac Pro, BTS ou Licence en génie climatique, énergétique, électricité ou domaine équivalent. Expérience confirmée en maintenance CVC : chauffage, ventilation et climatisation. Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et sens du service client. Polyvalence, adaptabilité et force de proposition sur les solutions techniques. Permis B obligatoire pour les déplacements sur sites clients. Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct. Avantages : - Horaires de journée, - Contrat de 35 heures / semaine (37h+ 11 jours de RTT par an), - Véhicules de service, carte total et badge télépéage. - Ordinateur et téléphone portables - Outillage récent - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans dans l'entreprise, - Paniers repas, - Indemnités de déplacement, - Intéressement et participation suivant le résultat de l'entreprise, - Évolution de carrière grâce aux nombreuses Formations internes/externes, - Primes d'astreinte.