Manager de Transition - Directeur de Projet Industriel H/F 21 - Côte-d'Or
Offre n° 6704722
Manager de Transition - Directeur de Projet Industriel H/F
21 - Côte-d'Or
Actualisé le 17 décembre 2025
POSTE : Manager de Transition - Directeur de Projet Industriel H/F DESCRIPTION : Création d'un site de production - Luxe / Mode - Bourgogne (Auxerre / Dijon) Mission de 12 à 18 mois Rejoignez un projet d'envergure : créer une usine Made in France de A à Z Dans le cadre d'un projet stratégique de réinternalisation de la production en France, un acteur majeur du secteur mode / luxe souhaite créer son propre site industriel entre Auxerre et Dijon. Le bâtiment a déjà été identifié et une première structure existe, mais tout reste à concevoir, organiser, sécuriser et piloter. Nous recherchons un Manager de Transition - Directeur de Projet Industriel capable d'être le chef d'orchestre de cette transformation majeure. Votre objectif : construire, structurer et mettre en opération une usine française, en s'appuyant sur un savoir-faire interne historique et reconnu. Vos missions 1 Structuration et pilotage global du projet - Définir la feuille de route complète : planning, jalons, budget, risques, priorités - Assurer le rôle de maître d'oeuvre fonctionnel pour l'ensemble du projet - Structurer et animer la gouvernance projet (interne + partenaires externes) 2 Conception et aménagement du site - Concevoir un site productif répondant aux standards du secteur (flux, process, ergonomie) - Traduire le besoin métier en exigences techniques et fonctionnelles - Piloter les travaux, les bureaux d'études, architectes, AMO, prestataires 3 Relations institutionnelles & réglementaires - Mener toutes les démarches auprès : - de la mairie, - de la préfecture, - des services administratifs, - des organismes techniques et réglementaires. - Obtenir les autorisations nécessaires, valider la conformité du site - Identifier et activer les dispositifs de subventions / aides publiques mobilisables 4 Mise en place de l'outil industriel - Définir et dimensionner les équipements - Concevoir les flux, zones de stockage, ateliers, zones techniques - Intégrer les bonnes pratiques issues du savoir-faire interne - Garantir la montée en production dans les temps 5 Coordination transversale - Travailler main dans la main avec : - les équipes Métiers & Production, - les experts techniques internes, - les partenaires externes, - les autorités locales. - Jouer le rôle d'interface centrale : technique, organisationnelle et décisionnelle 6 Mise en opération & passation - Préparer le démarrage opérationnel du site - Structurer les process initiaux Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes PROFIL : Vous êtes idéalement : - Manager de transition expérimenté, expert en projets industriels / construction / réimplantation / réinternalisation, - Solide expérience en pilotage de sites industriels, en gestion de travaux ou en direction de projets complexes, - À l'aise dans les environnements où tout est à construire, - Capable d'interagir avec les autorités, d'obtenir des autorisations, et de sécuriser les démarches administratives, - Doté d'une forte capacité de coordination, de diplomatie, et d'un leadership naturel, - Habitué à dialoguer avec des équipes métier possédant un savoir-faire rare et précieux. Ce que le projet offre - Une mission stratégique au coeur de l'industrie française du luxe - Une page blanche avec un impact direct et durable - La possibilité de bâtir un site industriel de référence - Une collaboration avec une maison historique au savoir-faire unique (non citée publiquement)
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 110000.0 Euros à 150000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
AMATCH
aMatch est un cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions support. Nous accompagnons nos candidats et clients sur des recherches CDI/CDD/Intérim et Management de transition.
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