A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AJUSTEUR / MONTEUR (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'étude, la conception et la fabrication de pièces aéronautiques un ajusteur monteur (H/F),pour un poste en CDI basé à ST JEAN D'ILLAC (33).POSTE : Rattaché(e) au responsable d'atelier montage aéronautique, l'ajusteur-monteur est chargé de réceptionner et d'assembler, à l'aide d'un plan et d'une fiche d'instruction, des pièces primaires, des petits assemblages ou de grands ensembles. Vos missions consistent à :Procéder à des opérations de montage/démontage de pièces aéronautiques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances : Prendre connaissance de la fiche d'instructions, choisir le rivet adapté à la pièce en fonction de la fiche d'instructions, repérer les éléments qui composent l'ensemble du montage et leurs modes de fixation, réaliser les opérations de pose des fixations (perçage, alésage, fraisage, taraudage), réaliser la métallisation et appliquer le PR suivant le document de travail(Interposition/capuchonnage).Procéder à des opérations d'ajustage de pièces aéronautiques en respectant des plans, des spécifications et des tolérances: prendre connaissance de la fiche d'instructions, ajuster et éventuellement corriger les pièces, positionner et assembler les pièces les unes aux autres, assurer l'étanchéité et la protection des pièces et faire un éclissageRéaliser des opérations d'usinage (perçage, alésage, rivetage...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et démontage, en respectant des plans, des spécifications et des tolérances.Procéder à des opérations d'auto-contrôle : Effectuer les différents tests de contrôle de fonctionnement, contrôler après assemblage l'absence de FOD (Foreign Object Debris) , et renseigner les données de traçabilitéRespect des règles et des procédures : Appliquer les FI, Cartes de travail, enregistrer les activités réalisées sur supports fournis (carte de travail), respecter et appliquer les documents internes et externes de travail (Plans, Documents approuvés AMM, SRM, CMM, Instructions/procédures, Carte de travail, Non Routine Card, Service Bulletin...),appliquer les règles de sécurité, de propreté et de procédures qualité mises en place dans l'entreprise, appliquer le règlement intérieur, respecter le matériel et les locaux de la société, respecter le port des EPIAutres missions : Alerter en cas d'identification d'anomalies, participer aux audits internes et externes et participer aux SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnes), respecter les règles de Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE)Rémunération et avantages : 29-32K/an (selon profil) - repas cantine à 4.50€, mutuelle et prévoyanceHoraires de travail : 2*8 PROFIL : Vous avez une première expérience sur un poste similaire, et vous connaissez les règles de l'art de l'ajustage et du montage (niveau BEP/CAP ou Bac Pro ou expérience professionnelle)Vous êtes force de proposition, rigoureux, réactif et minutieux. Vous vous aimez le travail en équipeVous êtes doté(e) d'un niveau d'anglais technique (niveau intermédiaire)Vous connaissez les réglementations aéronautiques et particulièrement EN 9100 / EASA PART 145/ EN 9100 (FH, Réglementation...)Vous savez lire et interpréter les documents de travail (Plans, Documents approuvés AMM, SRM, CMM, Instructions/procédures, Carte de travail, Non Routine Card, Service Bulletin) des plans et vous maîtrisez de l'utilisation des PR (mastic)Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.