Descriptif du poste: Vous êtes intéressé(e) par des projets innovants et souhaitez résoudre des problématiques complexes ? AViSTO participe à la conception et la réalisation d'un projet d'envergure pour la distribution et la vente de billets de train dans un contexte international. L'objectif de ce projet consiste à prendre part au développement de la plateforme de distribution sur un environnement technique C++ et Python.  Vous aurez à charge :  * La mise en place d'architectures backend complexes autant fonctionnellement que techniquement * Le développement d'une nouvelle génération de fonctionnalités * Le développement de nouveaux composants réutilisables et optimisés * L'identification et la résolution de problématiques complexes * La gestion des contraintes de performance et de disponibilité * L'identification et la communication des bonnes pratiques de développement Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile SAFe, vous participerez :  * Aux cérémonies agiles (daily, planning, refinement, retrospectives...) * A la définition et conception de vos tâches * Au développement de nouvelles fonctionnalités. Langages : C++ 14 et Python 3 Déploiement : VM Linux, Git, Bitbucket, Jenkins Profil recherché: Nous recherchons pour ce poste un(e) ingénieur(e) de formation informatique avec un niveau minimum BAC+5 souhaitant s'investir sur un environnement C++ et Python.  Une première expérience en développement C++ et/ou Python (y compris projet scolaire/personnel) est nécessaire pour une prise en main rapide du projet. Une bonne maitrise de l'anglais (écrit et oral) est nécessaire pour la communication au sein de ce projet de rayonnement international. Les prochaines étapes du recrutement : * Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process. * On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn) * Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visioconférence (1h) * Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h) * Dernier entretien avec le Directeur régional. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !