Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur magasin, le Directeur Adjoint met en oeuvre la politique commerciale en assurant la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs. A ce titre ces missions sont les suivantes : Management de l'équipe, du budget et des KPI :  ? Partager et mettre en oeuvre la stratégie de l'entreprise ? Recruter, former et faire former son équipe ? Gérer les temps et les missions de l'équipe ? Expliquer et donner le sens aux actions demandées ? Informer systématiquement et sous un délai rapide son équipe des informations générales de l'entreprise, ses projets mais aussi toutes informations utiles aux missions de l'équipe ? Maintenir et développer les compétences de l'équipe ? Développer les synergies, le travail collaboratif, gérer les conflits Appliquer la politique commerciale : ? Assurer le respect des règles de merchandising ? Garantir l'approvisionnement des rayons ? Développer l'attractivité des figures libres  ? Veiller au respect des règles de retour de marchandises et à la satisfaction des clients au SAV  ? Planifier et organiser les opérations sur la ligne de caisse Diagnostiquer le niveau de performance et réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs ? Exécuter l'étude et le suivi de la performance COMMERCE / EXPLOITATION / SERVICES. ? Identifier et initier les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. ? Pérenniser la qualité du parcours client Exécuter et faire respecter les processus de sécurité ? Assurer la sécurité des biens et des personnes à l'aide des règles d'audit ? Maitriser les flux financiers par le contrôle et le respect des procédures caisses, financement, SAV et démarque. ? Coordonner la gestion du stock quotidiennement en garantissant l'efficacité opérationnelle et la rentabilité. Profil recherché: De formation Bac +2, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans le secteur de la grande distribution. Vous disposez de compétences managériales tel que : ? Accompagnement de la stratégie d'entreprise ? Animation d'équipe ? Développement des compétences et des potentiels ? Gestion de conflits ? Organisation du travail ? Leadership ? Prise de décision ? Capacité à se projeter Vous avez le sens du résultat et du service. Vous savez analyser et résoudre les problèmes. Vous êtes organisé, pédagogue et vous avez une bonne gestion des priorités.