Au sein de l'équipe du pôle Machines tournantes au service Maintenance à la Direction du service de l'eau, votre activité, en tant que technicien(ne) de maintenance, est de préparer et réaliser les opérations nécessaires au maintien en condition opérationnelle des équipements de mesures et de contrôle de la qualité de l'eau des ouvrages de la Société. Il/Elle pilote en toute sécurité les interventions de maintenance corrective / préventive et de rénovation. Vos missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de mesure (analyseurs, capteurs, .) et des installations de traitements d'eau ; - Etudier, installer et mettre en service des équipements et installations dans le cadre d'opération de rénovation ; - Rédiger les rapports d'interventions sur un outil de GMAO afin d'assurer la traçabilité de vos interventions ; - Gérer le parc des équipements dans l'outil GMAO ; - Piloter des prestataires (consultations d'entreprises, suivi et réception des travaux) ; - Contribuer, dans votre domaine technique, à des projets transverses au sein de la SCP. Vous êtes titulaire d'un BTS CIRA ou équivalent, Vous avez des compétences techniques sur les capteurs de mesures industrielles et instrumentations électriques, Vous maîtrisez les principes de régulation, d'automatisme et d'électrotechnique, et savez lire et interpréter les plans et schémas électriques, Vous avez des connaissances dans le domaine de l'eau, l'électricité et l'instrumentation (pose et suivi de capteurs de mesure, analyse de données.), Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans de travail dans des métiers techniques avec logique de planification et d'anticipation, Vous êtes capable de travailler en équipe, doté(e) d'un bon relationnel, Vous rigoureux(se), dynamique, avec les sens de l'organisation et du respect des échéances, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word...), Vous êtes titulaire du permis de conduire B. Rémunération et avantages : Entre 35 et 40K€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience, Un véhicule de service attitré, Une prime d'intéressement, Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT, Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active, Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.