RESPONSABILITÉS : Vos missions si vous les acceptez ! Rattaché(e) au Responsable de quai de l'agence : - Vous chargez et déchargez les marchandises essentiellement palettisées grâce aux engins de manutention électriques. - Vous contrôlez la conformité des marchandises et signalez l'arrivage, le départ et toutes les anomalies constatées grâce au système informatique. - Vous dispatchez les marchandises déchargées dans les différentes zones sur le quai. - Vous veillez au bon arrimage des marchandises afin d'assurer la sécurité du conducteur lors du transport. - Vous assurez les remplacements des autres manutentionnaires-cariste pendant leurs congés. - Vous participez à l'organisation et au maintien en bon état de l'environnement de travail. Vos interlocuteurs : le service exploitation, les conducteurs, les caristes. PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences et qualités ? - Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3, ou souhaitez suivre une formation interne, - Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, - Vous êtes dynamique et aimez être en mouvement, - Vous aimez la flexibilité, et la variabilité des les horaires de travail. - Rigueur, organisation, bon relationnel en équipe... : Votre savoir-être est remarquable ! - Le travail de nuit est compatible avec votre organisation personnelle. Pas d'inquiétude si votre expérience n'est pas encore très longue : un parcours d'intégration et de formation adapté sera mis en place pour vous permettre de monter rapidement en compétences et réussir pleinement vos missions. Ça va vous intéresser ! - Un contrat de 162.50 heures garanties, du lundi au vendredi, de 14H00 à 22H00 (horaires différents lors des remplacements), - Un salaire attractif, tenant compte de votre expérience dans le métier, - Un partage des bénéfices pour donner du sens à votre engagement quotidien, - Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's, - Le support d'Action Logement dans les moments stratégiques, - Une démarche RSE forte et engagée depuis de nombreuses années, - Un état d'esprit propre aux PME familiales, qui se décline tant dans les procédures de travail que dans les relations humaines et managériales Un processus de recrutement court et efficace ! Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence. Prêt(e) à prendre la route avec nous ? Renforcez votre découverte de l'entreprise sur www.groupemta.fr