Social Media Manager (H/F)

Social Media Manager (H/F) 63 - Clermont-Ferrand

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Offre n° 6706333
Social Media Manager (H/F)

63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy

Publié le 08 septembre 2026

RESPONSABILITÉS : En tant que social media manager au sein de la direction de la communication de l'UCA, vous intervenez en appui au responsable du pôle Médias pour la gestion des comptes institutionnels de l'établissement sur les réseaux sociaux, en particulier sur LinkedIn, Instagram et Facebook. Vous interagirez de manière transversale avec les différents pôles de la direction et collaborerez étroitement avec l'ensemble des référents métiers de l'université, contribuant ainsi à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'établissement et au renforcement de son image et de sa visibilité auprès des différents publics. PROFIL RECHERCHÉ : ACTIVITES ESSENTIELLES : - Animer et gérer les comptes de l'université sur les réseaux sociaux, en créant du contenu éditorial attractif et en interagissant avec la communauté ; - Assurer une veille et une modération des échanges ; - Animer un réseau de correspondants métier à l'échelle de l'université ; - Superviser le travail des « étudiants ambassadeurs » de l'UCA, en veillant au respect de la feuille de cadrage de leur mission ; - Développer et mettre en œuvre des formations et des ateliers pour accompagner et sensibiliser les membres de la communauté universitaire sur les pratiques responsables et efficaces de l'utilisation des réseaux sociaux ; - Élaborer et mettre en place des campagnes sponsorisées ; - Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports d'analyse. COMPETENCES REQUISES : Connaissances - Bonne maîtrise des techniques et codes de communication sur les différents réseaux sociaux ; - Cadre réglementaire : connaissance des règles déontologiques et juridiques de la communication (droit d'auteur, copyright, droit à l'image, RGPD) ; - Maitrise des logiciels de création graphique. - Maitrise de langue anglaise lue et parlée, niveau B2/C1 ; - La connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un plus. Compétences opérationnelles : - Capacité rédactionnelle avérée, avec une aptitude à produire des contenus clairs, convaincants et adaptés à différents supports numériques et audiences. - Capacité à réaliser des vidéos et des photos. - Capacité à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication numérique. - Habileté à fédérer et coordonner un réseau de correspondants spécialisés dans les réseaux sociaux à l'échelle de l'université. - Aptitude à analyser et interpréter les données et les statistiques de performance des différentes actions et canaux de communication numérique. - Maîtrise des outils de gestion de projet et d'organisation du travail. Compétences comportementales : - Sens du travail en équipe et capacité à fédérer et motiver les autres ; - Adaptabilité, réactivité et disponibilité ; - Diplomatie et respect de la confidentialité ; - Sens de l'organisation et des priorités ; - Créativité. PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Diplôme : Bac+3 à Bac + 5 en communication ou diplôme équivalent - Une expérience en gestion des médias sociaux serait un plus. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : - Les auditions auront lieu le mardi 20 octobre 2026 - Rémunération : 1 944.50 € brut mensuel - Primes possibles selon expérience : 150 € à 300 € brut mensuel

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1944.5 Euros à 1944.5 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur

Université Clermont Auvergne


L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs.

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    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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