Descriptif du poste: Responsable de l'expérience collaborateur à l'échelle du groupe, vous êtes en charge d'identifier et de piloter la mise en œuvre des initiatives visant à développer l'engagement des collaborateurs et une culture inclusive. Vous contribuez en cela au développement de la marque employeur.   Vous intervenez en particulier pour aligner les processus RH et managériaux constitutifs de l'expérience collaborateur avec les valeurs du groupe : Care, Develop, Explore, Commit, piliers de la culture.   Vos principales missions sont les suivantes :   -          Piloter la marque employeur Représentation des étapes du parcours collaborateur et de l'offre en matière d'accompagnement de la carrière et du développement Déploiement des outils de marque employeur : brandbook, posters, LinkedIn. en coordination avec la communication, les agences graphiques et les pays Identification et animation des ambassadeurs de la marque Animation des relations écoles, forums etc -          Gérer l'enquête d'engagement et les plans d'actions associés Gestion de l'enquête d'engagement biennale Impulsion et/ou pilotage d'initiatives impactantes à l'échelle du groupe et favorisant l'engagement des collaborateurs Suivi des plans d'action avec les différents territoires et relais RH Préparation de candidature à des labels/awards (great place to work etc) -          Suivre la stratégie Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) et Contribuer à la stratégie RSE du groupe Participation à l'écriture des parties RH des stratégies et reporting groupe en matière de RSE (Act4Good) et de Diversité Equité Inclusion Déclinaison de la stratégie DE&I au niveau groupe : identification des projets, mise en œuvre d'actions, suivi local et global Animation des divers réseaux : DE&I Ambassadors, Connected. Préparation des supports à destination des instances de pilotage associées.   Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH et opérationnelles du Groupe.   Poste rattaché à la Directrice Talent Groupe. Profil recherché: De formation supérieure (université ou école de commerce), vous bénéficiez d'une expérience significative dans une fonction RH orientée Expérience Collaborateurs, DEI, marque Employeur au sein de groupes internationaux. Vos qualités : Bonne culture des process RH Expertise en DE&I Aisance relationnelle et esprit d'équipe Créativité et curiosité Bonne maitrise du pack office, aisance avec les outils de graphisme, capacité à produire et créer des documents de communication Anglais courant indispensable (contexte international)   Vous appréciez les organisations en mouvement, dans lesquelles votre apport et votre impact sont reconnus.