RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez donner de la visibilité à un projet de recherche d'envergure européenne et valoriser des innovations au service des territoires de montagne ? Rejoignez l'équipe NeuroMunt en tant que chargé.e de communication. PROJET : lien Neuromunt Accord de partenariat dans le cadre du programme de coopération territoriale INTERREG VI-A pour le projet nommé EFA 161/05 "NeuroMunt "décisions et gestion des risques en montagne". Le projet vise à "Promouvoir le territoire transfrontalier comme destination touristique durable, développer la culture et le patrimoine commun, et promouvoir l'activité et les compétences de ses agents" Le poste s'inscrit dans le cadre du projet européen de recherche NeuroMunt ( neuromunt.eu ), projet Interreg VI-A Espagne-France-Andorre (POCTEFA 2021-2027) déployé sur l'Aire Fonctionnelle Montagne Est (AFME), couvrant la zone transfrontalière France-Espagne-Andorre. Le/la chargé(e) de communication travaille en lien étroit avec la direction du projet, l'équipe et un réseau de partenaires (universités, centres de recherche, institutions de secours, acteurs du tourisme et de la montagne). Le.la chargé. de communication vient en appui du projet européen de recherche NeuroMunt ( neuromunt.eu ). NeuroMunt est un projet Interreg VI-A Espagne-France-Andorre (POCTEFA 2021-2027), rattaché à l' Aire Fonctionnelle Montagne Est (AFME), qui vise à proposer une réponse novatrice aux défis de la sécurité, de la formation et de l'attractivité touristique dans les zones de montagne, en mobilisant les apports croisés des neurosciences, de l'intelligence artificielle et de la réalité virtuelle immersive. Déployé dans la région transfrontalière AFME (France, Espagne et Andorre), il repose sur une coopération étroite entre universités, centres de recherche, institutions de secours, expert-es en environnement extrême, actrices et acteurs du tourisme. Dans ce cadre, et sous la responsabilité de la direction du projet, le.la chargé.e de communication conçoit, met en œuvre et assure le suivi de la stratégie de communication de NeuroMunt et de ses partenaires. Il. elle valorise les actions et les résultats du projet auprès de ses différents publics (grand public, communauté scientifique, professionnels de la montagne et du secours, partenaires institutionnels) à travers une production éditoriale, audiovisuelle et numérique cohérente. Le poste comporte également un appui transversal à la gestion de projet. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux contractuels de catégorie A CDD à 50%- CONTRAT DE PROJET jusqu'au 31.05.2028 Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour 27.09.2026, délai de rigueur. Prise de poste souhaitée : dès que possible à Font Romeu (66) Savoirs : - Techniques et stratégies de communication multicanale (web, réseaux sociaux, presse, audiovisuel). - Codes et usages éditoriaux du web et des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn). - Techniques journalistiques (conduite d'interview, rédaction, angle éditorial). - Relations presse et règles de rédaction des communiqués. - Notions de gestion de projet et de reporting. - Connaissance du milieu de la montagne et/ou de la sécurité en montagne appréciée. Langues étrangères - Espagnol et/ou catalan : maîtrise professionnelle (lu, écrit, parlé) souhaitée. - La pratique du catalan serait un atout. Savoir-faire - Concevoir et piloter un plan de communication. - Rédiger des contenus adaptés à différents supports et publics. - Préparer et conduire des interviews. - Animer des comptes de réseaux sociaux et fédérer une communauté. - Créer une charte graphique et des supports visuels. - Tourner et monter des vidéos courtes (compétence appréciée). - Organiser un événement presse. Savoir être - Polyvalence et autonomie. . Sens de l'organisation et rigueur Diplôme : Bac + 3 minimum Temps de travail : 37h30 hebdomadaires Salaire mensuel : fourchette entre 1944.50€ brut et 2308.78€ brut Avantages sociaux (sous conditions) : les personnels bénéficient notamment d'une participation à la complémentaire santé, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires (restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sport, etc.), du supplément familial de traitement (si enfant mineur à charge) et de 57 jours de congés annuels (dont 6 semaines de fermeture administrative). Ce poste implique : une disponibilité ponctuelle lors des événements majeurs du projet (conférences de presse, manifestations, tournages et actions de valorisation) et des déplacements occasionnels dans la zone transfrontalière du projet, selon les nécessités des missions confiées.