Descriptif du poste: Le rôle du Chef de projet est de représenter l'activité Moteurs durant les différentes phases de définition, de développement et de déploiement d'un nouveau système d'information. Il fait bénéficier le projet de son expertise métier et de sa connaissance des spécificités et modes de fonctionnement de l'activité Moteurs pour concevoir et déployer une solution qui réponde aux besoins métiers. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes d'Assistance à Maitrise d'Ouvrage et de Développements Informatiques. PRINCIPALES ACTIVITES - Il /Elle est le(a) représentant(e) de l'activité Moteurs et participe ainsi à l'ensemble des phases du projet : définition, développement et déploiement de la solution. - Il /Elle porte l'ambition stratégique de la Business Unit auprès des Products Owners et s'assure que la solution mise en œuvre permette d'y répondre.  - Il/Elle rend compte au Sponsor du projet sur l'avancement et fait remonter les éventuels sujets d'arbitrage et risques. - Il/Elle coordonne les Keys Users nécessaires à la définition et la recette de la solution. - Il/ Elle prend en compte les retours terrain lors des démonstrations et phases de test de la solution, et organise les arbitrages nécessaires. - Il/Elle s'assure de la validation finale de la solution par le métier. - Il/Elle s'assure de la validité des processus end to end utilisés pour les phases de test de la solution et y participe (tests d'intégration avec les utilisateurs, tests end-toend, et user acceptance tests) - Il/Elle contribue pleinement aux travaux de conduite du change Management/Formation (identification des impacts métiers, besoins en conduite de changement, conduite du changement et formation aux nouveaux processus, rédaction des supports de formation, et à la formation des Keys Users). - Il/Elle assiste le business durant les Go-Live en tant qu'interlocuteur privilégié - Il/Elle collabore avec les autres Business Representative (y compris KLM) en cas de besoin Moteurs sur le Programme Engineering Moteurs. Télétravail occasionnel possible Profil recherché: Expérience projet système d'information ou conduite du changement avec animation groupes de travail Sens de la communication, aisance orale et écoute Proactivité et prise de recul pour une bonne anticipation et coordination des actions Capacité à travailler dans un environnement anglophone