Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe du Directeur Général, et membre du Comité de Direction, vous serez en charge de 6 personnes de manière opérationnelle. Vous devrez apporter une vraie valeur ajoutée sur les outils d'occasion, mettre en place des dispositifs de vente efficace, des canaux d'achats et de vente différents de ceux d'aujourd'hui, notamment à l'export. De manière générale, vous devrez être force de proposition sur les actions à mettre en place permettant le développement de cette activité. Vos principales missions : - Analyser et harmoniser les pratiques occasion au sein du groupe - Veiller à la politique occasion de l'entreprise au sein du groupe - Participer aux travaux en relation avec John Deere - Proposer et piloter le déploiement d'outils de travail liés à l'activité - Gérer et optimiser le stock occasion - Co-construire le budget annuel de l'activité, et être garant de la réalisation des objectifs budgétaires - Soutenir l'activité par la mise en place d'actions commerciales et marketing Etc...salaire fixe + variable + véhicule de fonction. Participation. Poste cadre.  Profil recherché: Expert de la distribution de biens d'équipements (agricole, TP, industriels...), vous avez une expérience significative dans la gestion de matériel d'occasion, et au moins 5 ans d'expérience en management direct ou transversal. Vous savez chiffrer le montant des reprises, concevoir et actualiser des plans d'action, consulter et analyser les données permettant de connaître le marché occasion. Vous avez une bonne capacité à gérer les litiges. Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le secteur de la concession, mais aussi à l'étranger. Un anglais professionnel est ainsi impératif. Vous faites preuve de rigueur, d'intégrité, d'humilité, savez écouter et vous rendre disponible, être réactif et efficace, et prendre des initiatives.