Descriptif du poste: Vos Missions au quotidien ?   Placé sous la responsabilité du responsable du Référent pilotage budgétaire et rémunérations, vos missions principales sont les suivantes : Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Information et conseil aux agents sur les éléments de leur bulletin de salaire Paramétrage des outils, logiciels, systèmes relevant de son domaine d'activité Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement de documents, fichiers (indicateurs) Saisie, mise à jour de données, d'informations, de tableaux dans son domaine d'activité Tenue à jour des données/des fichiers Tri, classement   Gestion des factures relatives au personnel : Réceptionner et vérifier les factures Réunir les éléments nécessaires à la liquidation Enregistrer, liquider et suivre les factures dans Magh2 Communiquer à la direction des affaires financières les pièces justificatives nécessaires au mandatement Accueil téléphonique des demandes de fournisseurs ou prestataires   Activités complémentaires : ·       Travailler en binôme avec le gestionnaire en charge des ordres de mission et frais de déplacement pour assurer un relai en son absence et inversement   Missions spécifiques : ·       Implication des agents à la démarche de fiabilisation et de certification des comptes est exigée ·       Rédaction et mise à jour de procédures, mise en place de contrôles clés de niveau 1 et 2, rapprochement comptabilité/paie/DADS, rapprochement mensuel et annuel des effectifs présents aux virements effectués ·       Participation à la préparation des contrôles URSSAF, CAF, Commissaires aux comptes est demandée. Profil recherché: Vos Compétences ?   ·       Bureautique (Word, Excel - Tableaux croisés dynamiques, BO, Outlook, logiciel dédié à la paie) ·       Classement et archivage ·       Communication ·       Comptabilité publique ·       Droit de la Fonction publique ·       Gestion comptable et budgétaire ·       Connaissances des mécanismes de la gestion de la paie ·       Calculer la paie ·       Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ·       Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine   Votre Profil ?   ·       Baccalauréat et/ou D.U.T/B.T.S. Comptabilité et/ou Gestion des ressources humaines ·       Expérience exigée en paie. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre discrétion ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles.